Accon Control Horario vs SAP SuccessFactors: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
Accon Control Horario
Control horario conforme al RD-ley 8/2019: fichaje multidispositivo, geolocalización, ausencias y turnos desde 49 €/mes para 10 usuarios.
SAP SuccessFactors
4.1(1,847 reviews)
HCM enterprise para organizaciones globales. Si ya usas SAP ERP, la integración es nativa. Nómina en 100+ países.
Comparación rápida
| Aspecto | Accon Control Horario | SAP SuccessFactors |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas españolas de 40 a 100 empleados que necesitan registro de jornada legal a bajo coste | Empresas grandes de más de 1.000 empleados |
| Modelo de precios | Subscription | Contact Sales |
| Precio inicial | $49/mo | Contactar ventas |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 9.1/10 | 4.1/10 |
Pros y contras
Accon Control Horario
Pros
- Precio fijo por tramo: 239 €/mes cubre 100 usuarios (2,39 € por usuario)
- Conforme al RD-ley 8/2019: registros inalterables conservados cuatro años
- Fichaje desde cualquier dispositivo, incluidos terminales físicos y biometría
- Geolocalización para equipos de campo y en remoto
- Ausencias, horas extra y turnos incluidos
- Opción de licencia perpetua para quien prefiere tener el software en propiedad
Cons
- No es una suite de RRHH completa: sin selección, evaluaciones ni motor de nóminas
- El coste por persona depende de cuántas plazas utilices dentro del tramo contratado
- No se publica con qué sistemas de nóminas se integra
- Pensado solo para España
- Confirma por escrito los conectores, la migración de datos y los costes de implantación aplicables
SAP SuccessFactors
Pros
- Integración nativa con SAP ERP: los datos fluyen solos, sin sincronizaciones manuales
- Nómina global en más de 100 países, incluyendo compliance local
- Enfoque modular: puedes empezar con un módulo y crecer sin migrar
- Compliance blindado para industrias reguladas y operaciones globales complejas
- Analítica potente con People Analytics y Workforce Planning
Cons
- La interfaz se queda anticuada frente a Workday, y los empleados lo notan
- De 9 a 18 meses de implementación para la suite completa, sin atajos
- Necesitas consultores SAP o personal especializado, esto no lo configuras solo
- Caro: 150-250+ $ por empleado al año
- La experiencia móvil va por detrás de plataformas de RRHH más modernas
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| Accon Control Horario | subscription | $49/mo |
| SAP SuccessFactors | contact sales | Contact Sales |
Nuestro veredicto
Elige Accon Control Horario si...
Empresas españolas de 40 a 100 empleados que necesitan registro de jornada legal a bajo coste
Elige SAP SuccessFactors si...
Empresas grandes de más de 1.000 empleados
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