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Lattice vs Paychex: Comparativa Completa 2026

Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.

Lattice logo

Lattice

4.2(2,203 reviews)

Plataforma de gestión de personas que combina evaluaciones de rendimiento, encuestas de engagement, objetivos, compensación y desarrollo de carrera.

Paychex logo

Paychex

4.0(2,891 reviews)

Nómina y RRHH con soporte local y en persona. Para empresas que prefieren un representante que les conozca.

Comparación rápida

AspectoLatticePaychex
Ideal paraEmpresas medianas (100-5.000 empleados) que quieren rendimiento y engagement en una plataformaNegocios que valoran el trato personal y el soporte cara a cara
Modelo de preciosSubscriptionContact Sales
Precio inicial$6/moContactar ventas
Desplieguecloudcloud
PlataformasWEB, IOS, ANDROIDWEB, IOS, ANDROID
Puntuación4.2/104.0/10

Pros y contras

Lattice

Pros

  • Flujos de evaluación de rendimiento best-in-class con feedback 360 intuitivo y calibraciones
  • El módulo de compensación integra análisis de equidad salarial en los ciclos de review
  • Conectar datos de engagement con rendimiento da una imagen completa de la experiencia del empleado
  • Usado por 5.000+ empresas incluyendo Slack, Robinhood y Allbirds — probado a escala
  • Feedback continuo y herramientas de 1:1 mantienen conversaciones de rendimiento todo el año

Cons

  • El enfoque todo-en-uno significa que algunos módulos carecen de profundidad vs herramientas especializadas
  • Las analíticas de engagement son sólidas pero no tan respaldadas por investigación como Culture Amp
  • A $11/persona/mes por la plataforma completa, los costos se acumulan en organizaciones grandes
  • El módulo de desarrollo de carrera es más nuevo y todavía madurando
  • Las funciones de objetivos/OKR funcionan pero son menos sofisticadas que herramientas dedicadas

Paychex

Pros

  • Soporte local con más de 100 oficinas: puedes hablar con alguien en persona
  • Puedes elegir autoservicio o que ellos gestionen la nómina por ti
  • Licenciados para beneficios y 401(k): lo manejan directamente, sin intermediarios
  • Opción PEO para externalizar RRHH completamente si no quieres equipo interno
  • Más de 50 años en el negocio, eso da cierta tranquilidad

Cons

  • La interfaz se nota vieja comparada con Gusto, Rippling o Paylocity
  • El pricing es confuso y puede salir caro con todos los añadidos
  • Tu experiencia depende mucho del representante local que te toque
  • El upselling puede ser bastante insistente

Comparación de precios

ProductPricing ModelStarting Price
Latticesubscription$6/mo
Paychexcontact salesContact Sales

Nuestro veredicto

Elige Lattice si...

Empresas medianas (100-5.000 empleados) que quieren rendimiento y engagement en una plataforma

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Elige Paychex si...

Negocios que valoran el trato personal y el soporte cara a cara

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