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OnPay vs Remote.com: Comparativa Completa 2026

Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.

OnPay logo

OnPay

8.3(1,400 reviews)

Nómina y RR.HH. directo al grano para pymes. Un solo plan a $40/mes + $6/persona sin funciones bloqueadas ni ventas adicionales.

Remote.com logo

Remote.com

4.1(892 reviews)

Plataforma de empleo global para contratar y pagar empleados en todo el mundo sin crear entidades locales.

Comparación rápida

AspectoOnPayRemote.com
Ideal paraPymes con menos de 50 empleados que quieren todas las funciones sin juegos de precios por nivelesEmpresas que contratan sus primeros empleados en países nuevos
Modelo de preciosSubscriptionSubscription
Precio inicial$40/mo$29/mo
Desplieguecloudcloud
PlataformasWEB, IOS, ANDROIDWEB
Puntuación8.3/104.1/10

Pros y contras

OnPay

Pros

  • Un solo plan con todo incluido — sin funciones bloqueadas, sin niveles, sin ventas sorpresa
  • Precios transparentes de $40/mes + $6/persona que hacen el presupuesto super simple
  • Tablero gratuito para contadores que permite manejar nóminas de varios clientes desde un login
  • Integraciones sólidas con QuickBooks y Xero que sincronizan sin intervención manual
  • Soporte en EE.UU. con especialistas dedicados que de verdad saben de nómina

Cons

  • Sin nómina internacional — solo EE.UU., no hay pagos a contratistas en el extranjero
  • La app móvil es funcional pero limitada comparada con la experiencia de escritorio
  • Reportes básicos — solo reportes estándar, sin constructor de reportes personalizados
  • Sin soporte 24/7 — solo horario laboral, complicado para emergencias fuera de hora
  • Escalabilidad limitada pasados los 100 empleados — las funciones se estancan para empresas más grandes

Remote.com

Pros

  • Entidades legales propias en más de 60 países, sin intermediarios en los mercados principales
  • Cubre todo el ciclo laboral: contratos, nómina, impuestos, beneficios, despido
  • Gestión de freelancers a 29 $/mes es muy competitivo
  • Gestión de equity que te ayuda con stock options en distintas jurisdicciones
  • Protección de propiedad intelectual integrada en los contratos
  • Precios transparentes sin costes ocultos de configuración

Cons

  • El EOR a 599 $/empleado/mes se encarece si tienes más de 10-15 empleados por país
  • El onboarding del empleado puede tardar 1-2 semanas según el país
  • Funciones HRIS limitadas: no sustituye a BambooHR ni Personio
  • Las opciones de beneficios varían mucho según el país
  • La calidad del soporte puede ser irregular en periodos de crecimiento rápido

Comparación de precios

ProductPricing ModelStarting Price
OnPaysubscription$40/mo
Remote.comsubscription$29/mo

Nuestro veredicto

Elige OnPay si...

Pymes con menos de 50 empleados que quieren todas las funciones sin juegos de precios por niveles

Más información

Elige Remote.com si...

Empresas que contratan sus primeros empleados en países nuevos

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