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Zoho Recruit vs Breezy HR: Comparativa Completa 2026

Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.

Zoho Recruit logo

Zoho Recruit

4.2(1,340 reviews)

Parte del ecosistema Zoho, con ATS y CRM para equipos de RRHH corporativos y agencias de staffing a precios competitivos.

Breezy HR logo

Breezy HR

4.5(720 reviews)

Plataforma de reclutamiento visual con pipelines drag-and-drop y plan gratuito generoso, diseñada para equipos pequeños y medianos.

Comparación rápida

AspectoZoho RecruitBreezy HR
Ideal paraEmpresas que ya usan productos Zoho y quieren un ATS estrechamente integradoPymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo
Modelo de preciosFreemiumFreemium
Precio inicialGratisGratis
Desplieguecloudcloud
PlataformasWEB, IOS, ANDROIDWEB, IOS, ANDROID
Puntuación4.2/104.5/10

Pros y contras

Zoho Recruit

Pros

  • Dramáticamente más barato que Greenhouse, Lever y la mayoría de ATS mid-market
  • Integración nativa con todo el ecosistema Zoho que elimina silos de datos
  • Sirve tanto a RRHH corporativo como a agencias de staffing — capacidad dual rara
  • El plan gratuito es genuinamente usable para empresas con necesidades mínimas de contratación
  • Opciones de personalización profundas para flujos, campos y automatizaciones

Cons

  • La interfaz es funcional pero sin pulir visualmente — estética típica de Zoho
  • La profundidad de personalización puede abrumar a usuarios nuevos durante el setup
  • La capacidad de respuesta del soporte varía — el soporte premium cuesta extra
  • El portal de carreras es básico comparado con los constructores de Recruitee o iCIMS
  • La integración del ecosistema es una fortaleza pero crea riesgo de vendor lock-in

Breezy HR

Pros

  • El pipeline Kanban visual es genuinamente una de las mejores experiencias UI en cualquier ATS
  • El plan gratuito con una vacante activa es realmente útil, no solo un gancho
  • Los triggers de automatización ahorran tiempo significativo en tareas repetitivas de recruiting
  • La auto-programación de candidatos elimina emails de ida y vuelta para entrevistas
  • Lo suficientemente intuitivo para que los hiring managers lo usen sin formación dedicada

Cons

  • Sin sourcing de candidatos con IA ni descubrimiento de candidatos pasivos
  • El reporting es básico — falta profundidad para equipos de recruiting data-driven
  • El constructor de career site tiene personalización limitada comparado con iCIMS o Greenhouse
  • Se siente ligero para contratación de alto volumen con más de 50 vacantes simultáneas
  • Funciones avanzadas como reporting EEO están tras el tier de 439 $/mes

Comparación de precios

ProductPricing ModelStarting Price
Zoho RecruitfreemiumFree0
Breezy HRfreemiumFree0

Nuestro veredicto

Elige Zoho Recruit si...

Empresas que ya usan productos Zoho y quieren un ATS estrechamente integrado

Más información

Elige Breezy HR si...

Pymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo

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