Zoho Recruit vs Breezy HR: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
Zoho Recruit
4.2(1,340 reviews)
Parte del ecosistema Zoho, con ATS y CRM para equipos de RRHH corporativos y agencias de staffing a precios competitivos.
Breezy HR
4.5(720 reviews)
Plataforma de reclutamiento visual con pipelines drag-and-drop y plan gratuito generoso, diseñada para equipos pequeños y medianos.
Comparación rápida
| Aspecto | Zoho Recruit | Breezy HR |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas que ya usan productos Zoho y quieren un ATS estrechamente integrado | Pymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo |
| Modelo de precios | Freemium | Freemium |
| Precio inicial | Gratis | Gratis |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 4.2/10 | 4.5/10 |
Pros y contras
Zoho Recruit
Pros
- Dramáticamente más barato que Greenhouse, Lever y la mayoría de ATS mid-market
- Integración nativa con todo el ecosistema Zoho que elimina silos de datos
- Sirve tanto a RRHH corporativo como a agencias de staffing — capacidad dual rara
- El plan gratuito es genuinamente usable para empresas con necesidades mínimas de contratación
- Opciones de personalización profundas para flujos, campos y automatizaciones
Cons
- La interfaz es funcional pero sin pulir visualmente — estética típica de Zoho
- La profundidad de personalización puede abrumar a usuarios nuevos durante el setup
- La capacidad de respuesta del soporte varía — el soporte premium cuesta extra
- El portal de carreras es básico comparado con los constructores de Recruitee o iCIMS
- La integración del ecosistema es una fortaleza pero crea riesgo de vendor lock-in
Breezy HR
Pros
- El pipeline Kanban visual es genuinamente una de las mejores experiencias UI en cualquier ATS
- El plan gratuito con una vacante activa es realmente útil, no solo un gancho
- Los triggers de automatización ahorran tiempo significativo en tareas repetitivas de recruiting
- La auto-programación de candidatos elimina emails de ida y vuelta para entrevistas
- Lo suficientemente intuitivo para que los hiring managers lo usen sin formación dedicada
Cons
- Sin sourcing de candidatos con IA ni descubrimiento de candidatos pasivos
- El reporting es básico — falta profundidad para equipos de recruiting data-driven
- El constructor de career site tiene personalización limitada comparado con iCIMS o Greenhouse
- Se siente ligero para contratación de alto volumen con más de 50 vacantes simultáneas
- Funciones avanzadas como reporting EEO están tras el tier de 439 $/mes
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| Zoho Recruit | freemium | Free0 |
| Breezy HR | freemium | Free0 |
Nuestro veredicto
Elige Zoho Recruit si...
Empresas que ya usan productos Zoho y quieren un ATS estrechamente integrado
Elige Breezy HR si...
Pymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo
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