15Five vs Paychex: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
15Five
8.4(1,842 reviews)
Plataforma de gestión de rendimiento centrada en check-ins semanales, feedback continuo y efectividad del manager para impulsar engagement y resultados.
Paychex
4.0(2,891 reviews)
Nómina y RRHH con soporte local y en persona. Para empresas que prefieren un representante que les conozca.
Comparación rápida
| Aspecto | 15Five | Paychex |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas que creen que la efectividad del manager impulsa más engagement que las encuestas | Negocios que valoran el trato personal y el soporte cara a cara |
| Modelo de precios | Subscription | Contact Sales |
| Precio inicial | $4/mo | Contactar ventas |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 8.4/10 | 4.0/10 |
Pros y contras
15Five
Pros
- El modelo de check-in semanal crea datos de engagement continuos sin fatiga de encuestas
- Las herramientas de coaching y guías de conversación genuinamente mejoran la efectividad de los managers
- El marco Best-Self Review crea conversaciones de evaluación más positivas centradas en fortalezas
- Fuertes integraciones con Slack y Teams mantienen la plataforma visible en el flujo de trabajo
- Precio competitivo de $4-14/usuario/mes la hace accesible para empresas en crecimiento
Cons
- El impacto depende completamente de la adopción de los managers — sin uso consistente, el valor cae
- Las analíticas de engagement son menos profundas que Culture Amp para equipos de RRHH data-driven
- Las evaluaciones de rendimiento carecen de la profundidad de calibración que Lattice ofrece
- El enfoque Best-Self Review puede no encajar en culturas de RRHH tradicionales
- No tiene módulo de gestión de compensación — necesitas una herramienta separada
Paychex
Pros
- Soporte local con más de 100 oficinas: puedes hablar con alguien en persona
- Puedes elegir autoservicio o que ellos gestionen la nómina por ti
- Licenciados para beneficios y 401(k): lo manejan directamente, sin intermediarios
- Opción PEO para externalizar RRHH completamente si no quieres equipo interno
- Más de 50 años en el negocio, eso da cierta tranquilidad
Cons
- La interfaz se nota vieja comparada con Gusto, Rippling o Paylocity
- El pricing es confuso y puede salir caro con todos los añadidos
- Tu experiencia depende mucho del representante local que te toque
- El upselling puede ser bastante insistente
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| 15Five | subscription | $4/mo |
| Paychex | contact sales | Contact Sales |
Nuestro veredicto
Elige 15Five si...
Empresas que creen que la efectividad del manager impulsa más engagement que las encuestas
Elige Paychex si...
Negocios que valoran el trato personal y el soporte cara a cara
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