OnPay vs Paycom: Comparativa Completa 2026

Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.

OnPay

8.3(1,400 reviews)

Nómina y RR.HH. directo al grano para pymes. Un solo plan a $40/mes + $6/persona sin funciones bloqueadas ni ventas adicionales.

8.1(2,800 reviews)

Plataforma empresarial de nómina y HCM con entrada de datos dirigida por el empleado. Beti deja que los empleados gestionen su propia nómina.

Aspecto	OnPay	Paycom
Ideal para	Pymes con menos de 50 empleados que quieren todas las funciones sin juegos de precios por niveles	Empresas medianas de 50-2.000 empleados que quieren una plataforma para nómina y HCM
Modelo de precios	Subscription	Contact Sales
Precio inicial	$40/mo	Contactar ventas
Despliegue	cloud	cloud
Plataformas	WEB, IOS, ANDROID	WEB, IOS, ANDROID
Puntuación	8.3/10	8.1/10

Un solo plan con todo incluido — sin funciones bloqueadas, sin niveles, sin ventas sorpresa
Precios transparentes de $40/mes + $6/persona que hacen el presupuesto super simple
Tablero gratuito para contadores que permite manejar nóminas de varios clientes desde un login
Integraciones sólidas con QuickBooks y Xero que sincronizan sin intervención manual
Soporte en EE.UU. con especialistas dedicados que de verdad saben de nómina

Sin nómina internacional — solo EE.UU., no hay pagos a contratistas en el extranjero
La app móvil es funcional pero limitada comparada con la experiencia de escritorio
Reportes básicos — solo reportes estándar, sin constructor de reportes personalizados
Sin soporte 24/7 — solo horario laboral, complicado para emergencias fuera de hora
Escalabilidad limitada pasados los 100 empleados — las funciones se estancan para empresas más grandes

La tecnología Beti reduce errores de nómina hasta un 90% al trasladar la verificación a los empleados
HCM de base de datos única — nómina, RR.HH., tiempo y beneficios comparten un solo registro
El enfoque dirigido por empleados recorta tiempo administrativo y aumenta la precisión de los cheques
Maneja necesidades complejas de nómina como multi-estado, embargos y distribución de propinas
Escalable de 50 a más de 2.000 empleados sin migración de plataforma

Los precios requieren llamar a ventas — no se publican, y los contratos duran 1-2 años
Excesivo y demasiado caro para empresas con menos de 50 empleados
Personalización limitada — si Paycom no soporta un flujo, no puedes construirlo
La implementación toma 4-8 semanas, más que alternativas más simples
El proceso de ventas puede sentirse agresivo con seguimientos persistentes durante la evaluación

Product	Pricing Model	Starting Price
OnPay	subscription	$40/mo
Paycom	contact sales	Contact Sales

Elige OnPay si...

Pymes con menos de 50 empleados que quieren todas las funciones sin juegos de precios por niveles

Elige Paycom si...

Empresas medianas de 50-2.000 empleados que quieren una plataforma para nómina y HCM

Explora más alternativas o lee reseñas a fondo para tomar tu decisión.