Paycom vs Workday: Comparativa Completa 2026

Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.

Paycom

8.1(2,800 reviews)

Plataforma empresarial de nómina y HCM con entrada de datos dirigida por el empleado. Beti deja que los empleados gestionen su propia nómina.

4.3(1,523 reviews)

La plataforma enterprise que unifica RRHH, finanzas y planificación en la nube. Para empresas grandes que van en serio.

Aspecto	Paycom	Workday
Ideal para	Empresas medianas de 50-2.000 empleados que quieren una plataforma para nómina y HCM	Empresas grandes con más de 1.000 empleados
Modelo de precios	Contact Sales	Contact Sales
Precio inicial	Contactar ventas	Contactar ventas
Despliegue	cloud	cloud
Plataformas	WEB, IOS, ANDROID	WEB, IOS, ANDROID
Puntuación	8.1/10	4.3/10

La tecnología Beti reduce errores de nómina hasta un 90% al trasladar la verificación a los empleados
HCM de base de datos única — nómina, RR.HH., tiempo y beneficios comparten un solo registro
El enfoque dirigido por empleados recorta tiempo administrativo y aumenta la precisión de los cheques
Maneja necesidades complejas de nómina como multi-estado, embargos y distribución de propinas
Escalable de 50 a más de 2.000 empleados sin migración de plataforma

Los precios requieren llamar a ventas — no se publican, y los contratos duran 1-2 años
Excesivo y demasiado caro para empresas con menos de 50 empleados
Personalización limitada — si Paycom no soporta un flujo, no puedes construirlo
La implementación toma 4-8 semanas, más que alternativas más simples
El proceso de ventas puede sentirse agresivo con seguimientos persistentes durante la evaluación