iSolved vs Paycom: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
iSolved
Plataforma HCM para pymes vendida a través de partners locales que se encargan de la implementación y el soporte.
Paycom
8.1(2,800 reviews)
Plataforma empresarial de nómina y HCM con entrada de datos dirigida por el empleado. Beti deja que los empleados gestionen su propia nómina.
Comparación rápida
| Aspecto | iSolved | Paycom |
|---|---|---|
| Ideal para | Pymes que quieren una plataforma HCM completa con soporte local y cercano | Empresas medianas de 50-2.000 empleados que quieren una plataforma para nómina y HCM |
| Modelo de precios | Contact Sales | Contact Sales |
| Precio inicial | $5/mo | Contactar ventas |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 7.5/10 | 8.1/10 |
Pros y contras
iSolved
Pros
- El modelo de partner local te da soporte personalizado de alguien que conoce tu estado
- Precios competitivos desde unos $5/empleado/mes
- Nómina completa con buen manejo de fiscalidad multiestatal
- El control de tiempo integrado elimina la necesidad de otra herramienta
- Inscripción de beneficios con conectividad directa a aseguradoras
- Gestiona escenarios complejos de nómina como créditos de propinas y nómina certificada
Cons
- La experiencia varía mucho según tu partner local
- Los precios son inconsistentes, cada partner pone sus propias tarifas
- Las funciones de gestión del talento no son tan profundas como plataformas especializadas
- Solo EE.UU., sin capacidades internacionales
- La interfaz es funcional pero no se siente moderna comparada con BambooHR o Gusto
- Cambiar de partner sin cambiar de plataforma es posible pero complicado
Paycom
Pros
- La tecnología Beti reduce errores de nómina hasta un 90% al trasladar la verificación a los empleados
- HCM de base de datos única — nómina, RR.HH., tiempo y beneficios comparten un solo registro
- El enfoque dirigido por empleados recorta tiempo administrativo y aumenta la precisión de los cheques
- Maneja necesidades complejas de nómina como multi-estado, embargos y distribución de propinas
- Escalable de 50 a más de 2.000 empleados sin migración de plataforma
Cons
- Los precios requieren llamar a ventas — no se publican, y los contratos duran 1-2 años
- Excesivo y demasiado caro para empresas con menos de 50 empleados
- Personalización limitada — si Paycom no soporta un flujo, no puedes construirlo
- La implementación toma 4-8 semanas, más que alternativas más simples
- El proceso de ventas puede sentirse agresivo con seguimientos persistentes durante la evaluación
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| iSolved | contact sales | $5/mo |
| Paycom | contact sales | Contact Sales |
Nuestro veredicto
Elige iSolved si...
Pymes que quieren una plataforma HCM completa con soporte local y cercano
Elige Paycom si...
Empresas medianas de 50-2.000 empleados que quieren una plataforma para nómina y HCM
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