Namely vs Personio: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
Namely
Plataforma de RRHH para el mid-market (50-1.000 empleados) que cubre RRHH, nómina, beneficios y talento.
Personio
Plataforma europea de RRHH para pymes que unifica nómina, reclutamiento, control horario y gestión de personas en un solo sistema.
Comparación rápida
| Aspecto | Namely | Personio |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas mid-market en EE.UU. de 50 a 1.000 empleados | Pymes europeas de 50 a 500 empleados que necesitan software de RRHH con compliance |
| Modelo de precios | Subscription | Subscription |
| Precio inicial | $12/mo | $3/mo |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 3.4/10 | 7.8/10 |
Pros y contras
Namely
Pros
- Hecho específicamente para empresas de 50 a 1.000 empleados
- Nómina, beneficios y RRHH en una plataforma reduce el lío de proveedores
- La interfaz inspirada en redes sociales es accesible para empleados no técnicos
- Administración de beneficios con conexiones directas a aseguradoras
- Onboarding decente con firmas electrónicas y gestión de tareas
Cons
- El desarrollo del producto se ha frenado tras los cambios de propiedad
- Las herramientas de gestión del desempeño son básicas frente a soluciones dedicadas
- La calidad del soporte varía mucho de un cliente a otro
- La interfaz empieza a quedar anticuada frente a competidores más nuevos
- Capacidades internacionales limitadas — pensado sobre todo para EE.UU.
Personio
Pros
- Construido para cumplir normativa europea: gestiona leyes laborales por país de forma nativa
- La integración de nómina con proveedores locales como DATEV elimina la transferencia manual
- Todo en uno: RRHH, reclutamiento, control horario y nómina en un solo sistema
- Precio razonable desde 3 €/empleado/mes
- Cumplimiento GDPR integrado en la arquitectura de la plataforma
- Soporta múltiples países europeos desde una sola cuenta
Cons
- La interfaz puede sentirse pesada y lenta, especialmente con muchos datos
- Los tiempos de respuesta de soporte han empeorado a medida que crecen
- El módulo de reclutamiento es básico comparado con ATS dedicados
- Las funciones de gestión del desempeño son relativamente nuevas y aún están madurando
- Presencia y soporte limitados fuera de Europa
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| Namely | subscription | $12/mo |
| Personio | subscription | $3/mo |
Nuestro veredicto
Elige Namely si...
Empresas mid-market en EE.UU. de 50 a 1.000 empleados
Elige Personio si...
Pymes europeas de 50 a 500 empleados que necesitan software de RRHH con compliance
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