Paylocity vs Gusto: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
Paylocity
4.3(1,847 reviews)
Plataforma HCM en la nube enfocada en nómina y gestión de fuerza laboral para empresas medianas. Reportes sólidos y herramientas de engagement.
Gusto
4.6(5,247 reviews)
Plataforma todo-en-uno de nóminas, beneficios y RR.HH. para pymes. Procesa nómina en minutos con declaración automática de impuestos.
Comparación rápida
| Aspecto | Paylocity | Gusto |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas medianas de 50-5.000 empleados que necesitan nómina más analítica de fuerza laboral | Pymes con 5-100 empleados que quieren nómina y beneficios en una sola plataforma |
| Modelo de precios | Contact Sales | Subscription |
| Precio inicial | Contactar ventas | $40/mo |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 4.3/10 | 4.6/10 |
Pros y contras
Paylocity
Pros
- Tablero de analítica personalizable que te deja construir reportes cruzando datos de nómina, RR.HH. y beneficios
- Pago bajo demanda a través de DailyPay que ayuda con reclutamiento y retención de empleados
- Funciones de engagement (Community, encuestas, reconocimiento) integradas nativamente en la plataforma
- Escala suavemente de 50 a 5.000 empleados sin cambios de plataforma
- Cumplimiento fiscal sólido con alertas proactivas cuando nuevas regulaciones afectan tu negocio
Cons
- Los tiempos de implementación varían mucho — desde 4 hasta 12 semanas según la complejidad
- La navegación de la app móvil recibe opiniones mixtas a pesar de mejoras recientes
- La personalización de flujos de RR.HH. es más limitada que Rippling o BambooHR
- Los problemas complejos de soporte a veces tardan demasiado en resolverse
- Los precios requieren conversación con ventas — sin autoservicio ni página de precios transparente
Gusto
Pros
- La nómina se procesa en menos de 5 minutos con AutoPilot para procesamiento sin intervención
- Gestión de beneficios integrada que cubre salud, dental, visión y 401(k) en un solo lugar
- Interfaz limpia y moderna que hasta quien no es contador puede navegar
- Declaración automática de impuestos y formularios de fin de año con garantía de precisión
- Portal de autoservicio para empleados que reduce las preguntas repetitivas de RR.HH.
Cons
- Los tiempos de espera en soporte telefónico se han inflado a 30-45 minutos
- Los reportes son básicos — no hay constructor de reportes personalizados para análisis complejos
- No hay nómina internacional real, solo pagos a contratistas en el extranjero
- Se encarece rápido en el plan Plus — un equipo de 50 personas paga $680/mes
- Escalabilidad limitada pasados los 100 empleados comparado con ADP o Paylocity
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| Paylocity | contact sales | Contact Sales |
| Gusto | subscription | $40/mo |
Nuestro veredicto
Elige Paylocity si...
Empresas medianas de 50-5.000 empleados que necesitan nómina más analítica de fuerza laboral
Elige Gusto si...
Pymes con 5-100 empleados que quieren nómina y beneficios en una sola plataforma
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