15Five vs Gusto: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
15Five
8.4(1,842 reviews)
Plataforma de gestión de rendimiento centrada en check-ins semanales, feedback continuo y efectividad del manager para impulsar engagement y resultados.
Gusto
4.6(5,247 reviews)
Plataforma todo-en-uno de nóminas, beneficios y RR.HH. para pymes. Procesa nómina en minutos con declaración automática de impuestos.
Comparación rápida
| Aspecto | 15Five | Gusto |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas que creen que la efectividad del manager impulsa más engagement que las encuestas | Pymes con 5-100 empleados que quieren nómina y beneficios en una sola plataforma |
| Modelo de precios | Subscription | Subscription |
| Precio inicial | $4/mo | $40/mo |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 8.4/10 | 4.6/10 |
Pros y contras
15Five
Pros
- El modelo de check-in semanal crea datos de engagement continuos sin fatiga de encuestas
- Las herramientas de coaching y guías de conversación genuinamente mejoran la efectividad de los managers
- El marco Best-Self Review crea conversaciones de evaluación más positivas centradas en fortalezas
- Fuertes integraciones con Slack y Teams mantienen la plataforma visible en el flujo de trabajo
- Precio competitivo de $4-14/usuario/mes la hace accesible para empresas en crecimiento
Cons
- El impacto depende completamente de la adopción de los managers — sin uso consistente, el valor cae
- Las analíticas de engagement son menos profundas que Culture Amp para equipos de RRHH data-driven
- Las evaluaciones de rendimiento carecen de la profundidad de calibración que Lattice ofrece
- El enfoque Best-Self Review puede no encajar en culturas de RRHH tradicionales
- No tiene módulo de gestión de compensación — necesitas una herramienta separada
Gusto
Pros
- La nómina se procesa en menos de 5 minutos con AutoPilot para procesamiento sin intervención
- Gestión de beneficios integrada que cubre salud, dental, visión y 401(k) en un solo lugar
- Interfaz limpia y moderna que hasta quien no es contador puede navegar
- Declaración automática de impuestos y formularios de fin de año con garantía de precisión
- Portal de autoservicio para empleados que reduce las preguntas repetitivas de RR.HH.
Cons
- Los tiempos de espera en soporte telefónico se han inflado a 30-45 minutos
- Los reportes son básicos — no hay constructor de reportes personalizados para análisis complejos
- No hay nómina internacional real, solo pagos a contratistas en el extranjero
- Se encarece rápido en el plan Plus — un equipo de 50 personas paga $680/mes
- Escalabilidad limitada pasados los 100 empleados comparado con ADP o Paylocity
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| 15Five | subscription | $4/mo |
| Gusto | subscription | $40/mo |
Nuestro veredicto
Elige 15Five si...
Empresas que creen que la efectividad del manager impulsa más engagement que las encuestas
Elige Gusto si...
Pymes con 5-100 empleados que quieren nómina y beneficios en una sola plataforma
¿Todavía no te decides?
Explora más alternativas o lee reseñas a fondo para tomar tu decisión.