Precios
subscription
Perfecto Para
Startups y pymes de 1 a 100 empleados en EE.UU.
Puntuación
4.6/10
Última Actualización
ene 2026
En Pocas Palabras
Gusto gestiona nómina, beneficios y RRHH para empresas pequeñas. Es la opción por defecto de startups y pymes en EE.UU. que quieren payroll completo sin complejidad enterprise ni precios desorbitados. Genial hasta los 100 empleados, después se queda justo.
¿Qué es Gusto?
Gusto empezó como ZenPayroll en 2011 y se ha convertido en la herramienta de nómina por defecto de las startups y pymes en EE.UU. Procesan nóminas para más de 300.000 negocios, sobre todo en el rango de 1 a 100 empleados.
La nómina es donde Gusto brilla. Cubre los 50 estados, calcula y presenta impuestos automáticamente, hace depósitos directos y paga a contratistas. Retenciones, impuestos trimestrales y anuales, reportes de nuevas contrataciones... todo automático. Procesas la nómina en minutos, no en horas.
Lo de los beneficios sorprende para una plataforma pyme. Gusto intermedia seguros de salud, dental, visión, 401(k), HSA, FSA y transporte. Sus partners de 401(k) ofrecen planes de bajo coste que normalmente solo consiguen empresas más grandes. También hay seguros de vida y discapacidad.
Para contratación y onboarding tienes cartas de oferta, checklists, gestión documental y firmas electrónicas. Los empleados pueden rellenar el I-9 y W-4 antes de su primer día. El time tracking viene integrado y la gestión de PTO maneja las acumulaciones automáticamente.
Los precios son claros. Simple: 40 $/mes + 6 $/persona para nómina básica. Plus: 80 $/mes + 12 $/persona con beneficios, time tracking y PTO. Premium: precio personalizado con soporte dedicado, compliance y créditos fiscales de I+D.
¿El límite? El crecimiento. Gusto es genial para empresas pequeñas pero le falta profundidad para las grandes. Cuando llegas a 100-150 empleados, probablemente se te quede corto. Las funciones de RRHH son más básicas que las de plataformas HRIS especializadas.
Lo Bueno y Lo Malo
Lo Bueno
- Nómina impecable en los 50 estados, sin errores ni sorpresas
- Configuras y lanzas la primera nómina el mismo día, así de rápido
- Acceso a beneficios que normalmente solo consiguen empresas grandes
- Interfaz limpia y fácil tanto para el que gestiona como para el empleado
- Buen soporte cuando tienes dudas complejas sobre nómina o impuestos
Lo Malo
- Las funciones de RRHH son justas comparadas con un HRIS de verdad
- El precio sube rápido cuando pasas de 50 empleados
- Básicamente solo para EE.UU., muy limitado a nivel internacional
- Los informes y analítica se quedan cortos si necesitas profundidad
Precios de Gusto
Simple
- Full-service payroll
- Employee self-service
- Health benefits
- Basic hiring tools
- Gusto-brokered insurance
Plus
- Everything in Simple
- Time tracking
- PTO management
- Hiring and onboarding
- Team management tools
Premium
- Everything in Plus
- Dedicated support
- HR resource center
- Compliance alerts
- R&D tax credits
Precios verificados por última vez: 16 de enero de 2026
¿Para quién es Gusto?
- Startups y pymes de 1 a 100 empleados en EE.UU.
- Empresas que van a procesar nómina por primera vez
- Negocios que quieren ofrecer beneficios sin complicaciones
- Empresas con empleados W-2 en Estados Unidos
