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Accon ERP vs Breezy HR: Comparativa Completa 2026

Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.

Accon ERP logo

Accon ERP

9.4

ERP en la nube hecho en Madrid para pymes españolas: contabilidad, CRM, almacén, SAT, control horario y agentes de IA en un solo sistema.

Breezy HR logo

Breezy HR

4.5(720 reviews)

Plataforma de reclutamiento visual con pipelines drag-and-drop y plan gratuito generoso, diseñada para equipos pequeños y medianos.

Comparación rápida

AspectoAccon ERPBreezy HR
Ideal paraPymes españolas de distribución, fabricación y servicio técnico de 10 a 200 empleadosPymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo
Modelo de preciosContact SalesFreemium
Precio inicialContactar ventasGratis
Desplieguecloudcloud
PlataformasWEBWEB, IOS, ANDROID
Puntuación9.4/104.5/10

Pros y contras

Accon ERP

Pros

  • Un único sistema integrado: contabilidad, CRM, almacén, SAT y control horario comparten datos
  • Configuraciones por sector para distribución, fabricación y servicio técnico
  • Agentes de IA en la familia: captura de facturas (Smart Finance) y atención telefónica 24/7 (Smart Care)
  • Contabilidad adaptada al SII, con sincronización bancaria automática
  • Equipo de implantación y soporte en Madrid, más el portal de formación Accon Academy

Cons

  • Sin precios públicos para la suite: hay que pedir presupuesto
  • No es autoservicio: la implantación pasa por consultoría
  • Centrado en España; poco útil para grupos multipaís
  • Confirma por escrito los conectores, la migración de datos y los costes de implantación aplicables

Breezy HR

Pros

  • El pipeline Kanban visual es genuinamente una de las mejores experiencias UI en cualquier ATS
  • El plan gratuito con una vacante activa es realmente útil, no solo un gancho
  • Los triggers de automatización ahorran tiempo significativo en tareas repetitivas de recruiting
  • La auto-programación de candidatos elimina emails de ida y vuelta para entrevistas
  • Lo suficientemente intuitivo para que los hiring managers lo usen sin formación dedicada

Cons

  • Sin sourcing de candidatos con IA ni descubrimiento de candidatos pasivos
  • El reporting es básico — falta profundidad para equipos de recruiting data-driven
  • El constructor de career site tiene personalización limitada comparado con iCIMS o Greenhouse
  • Se siente ligero para contratación de alto volumen con más de 50 vacantes simultáneas
  • Funciones avanzadas como reporting EEO están tras el tier de 439 $/mes

Comparación de precios

ProductPricing ModelStarting Price
Accon ERPcontact salesContact Sales
Breezy HRfreemiumFree0

Nuestro veredicto

Elige Accon ERP si...

Pymes españolas de distribución, fabricación y servicio técnico de 10 a 200 empleados

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Elige Breezy HR si...

Pymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo

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