Accon ERP vs Breezy HR: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
Accon ERP
ERP en la nube hecho en Madrid para pymes españolas: contabilidad, CRM, almacén, SAT, control horario y agentes de IA en un solo sistema.

Breezy HR
4.5(720 reviews)
Plataforma de reclutamiento visual con pipelines drag-and-drop y plan gratuito generoso, diseñada para equipos pequeños y medianos.
Comparación rápida
| Aspecto | Accon ERP | Breezy HR |
|---|---|---|
| Ideal para | Pymes españolas de distribución, fabricación y servicio técnico de 10 a 200 empleados | Pymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo |
| Modelo de precios | Contact Sales | Freemium |
| Precio inicial | Contactar ventas | Gratis |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 9.4/10 | 4.5/10 |
Pros y contras
Accon ERP
Pros
- Un único sistema integrado: contabilidad, CRM, almacén, SAT y control horario comparten datos
- Configuraciones por sector para distribución, fabricación y servicio técnico
- Agentes de IA en la familia: captura de facturas (Smart Finance) y atención telefónica 24/7 (Smart Care)
- Contabilidad adaptada al SII, con sincronización bancaria automática
- Equipo de implantación y soporte en Madrid, más el portal de formación Accon Academy
Cons
- Sin precios públicos para la suite: hay que pedir presupuesto
- No es autoservicio: la implantación pasa por consultoría
- Centrado en España; poco útil para grupos multipaís
- Confirma por escrito los conectores, la migración de datos y los costes de implantación aplicables
Breezy HR
Pros
- El pipeline Kanban visual es genuinamente una de las mejores experiencias UI en cualquier ATS
- El plan gratuito con una vacante activa es realmente útil, no solo un gancho
- Los triggers de automatización ahorran tiempo significativo en tareas repetitivas de recruiting
- La auto-programación de candidatos elimina emails de ida y vuelta para entrevistas
- Lo suficientemente intuitivo para que los hiring managers lo usen sin formación dedicada
Cons
- Sin sourcing de candidatos con IA ni descubrimiento de candidatos pasivos
- El reporting es básico — falta profundidad para equipos de recruiting data-driven
- El constructor de career site tiene personalización limitada comparado con iCIMS o Greenhouse
- Se siente ligero para contratación de alto volumen con más de 50 vacantes simultáneas
- Funciones avanzadas como reporting EEO están tras el tier de 439 $/mes
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| Accon ERP | contact sales | Contact Sales |
| Breezy HR | freemium | Free0 |
Nuestro veredicto
Elige Accon ERP si...
Pymes españolas de distribución, fabricación y servicio técnico de 10 a 200 empleados
Elige Breezy HR si...
Pymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo
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