Precios
freemium
Perfecto Para
Pymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo
Puntuación
4.5/10
Última Actualización
mar 2026
En Pocas Palabras
Breezy HR es la herramienta de reclutamiento que parece diseñada por alguien que realmente contrata gente. El pipeline Kanban visual es un placer de usar, el plan gratuito soporta una vacante activa, y los planes de pago empiezan en 157 $/mes. No reemplazará un ATS enterprise, pero para equipos hartos de herramientas de contratación torpes, Breezy es un soplo de aire fresco.
¿Qué es Breezy HR?
Breezy HR se lanzó en 2014 con una tesis simple: el software de reclutamiento no debería ser doloroso de usar. Los fundadores venían de un trasfondo design-first, y se nota. Todo en Breezy prioriza la experiencia visual — pipelines drag-and-drop, dashboards limpios y una interfaz que los hiring managers entienden sin necesidad de formación.
El pipeline visual
El pipeline estilo Kanban de Breezy es su función estrella. Los candidatos aparecen como tarjetas que arrastras entre etapas. Cada tarjeta muestra la info clave de un vistazo: nombre, fuente, fecha de solicitud y etiquetas. Haz clic para expandir y ves el perfil completo, CV, notas e historial de comunicación. Suena simple, pero después de usar interfaces ATS torpes, la diferencia es abismal.
Plan gratuito que funciona
El plan Bootstrap de Breezy es gratis para siempre e incluye una vacante activa, candidatos ilimitados y acceso al pipeline visual. Es ideal para empresas que contratan ocasionalmente y necesitan algo mejor que una hoja de cálculo. Cuando necesites más, Startup a 157 $/mes cubre posiciones ilimitadas.
Automatización y flujos
Breezy incluye triggers de automatización que se activan según acciones del candidato: rechazo automático si falla una pregunta de screening, avance automático tras una puntuación positiva en entrevista, envío automático de emails de seguimiento en etapas específicas. Esto ahorra horas por semana a los recruiters en tareas repetitivas. El constructor de flujos drag-and-drop hace que la configuración sea accesible incluso para usuarios no técnicos.
Herramientas de comunicación
Email, SMS y programación integrados eliminan el ir y venir de coordinar entrevistas. Los candidatos pueden auto-programarse desde horarios disponibles. El messaging masivo permite comunicarte con pools de candidatos eficientemente. La línea temporal de comunicación mantiene cada interacción en un solo lugar.
Limitaciones que deberías conocer
Breezy no tiene sourcing con IA. El reporting es adecuado pero básico — obtienes snapshots del pipeline y seguimiento de fuentes, no la analítica profunda de Greenhouse. El constructor de career site es funcional pero limitado en personalización. Y para empresas que contratan cientos de personas, la plataforma empieza a quedarse corta.
Lo Bueno y Lo Malo
Lo Bueno
- El pipeline Kanban visual es genuinamente una de las mejores experiencias UI en cualquier ATS
- El plan gratuito con una vacante activa es realmente útil, no solo un gancho
- Los triggers de automatización ahorran tiempo significativo en tareas repetitivas de recruiting
- La auto-programación de candidatos elimina emails de ida y vuelta para entrevistas
- Lo suficientemente intuitivo para que los hiring managers lo usen sin formación dedicada
Lo Malo
- Sin sourcing de candidatos con IA ni descubrimiento de candidatos pasivos
- El reporting es básico — falta profundidad para equipos de recruiting data-driven
- El constructor de career site tiene personalización limitada comparado con iCIMS o Greenhouse
- Se siente ligero para contratación de alto volumen con más de 50 vacantes simultáneas
- Funciones avanzadas como reporting EEO están tras el tier de 439 $/mes
Precios de Breezy HR
Bootstrap
- 1 active position
- Unlimited candidates
- Visual pipeline
- Career page
- Email parsing
- Basic reporting
Startup
- Unlimited positions
- Everything in Bootstrap
- Automation triggers
- Interview scheduling
- Candidate self-scheduling
- Team collaboration
Growth
- Everything in Startup
- Custom questionnaires
- Candidate comparison
- Advanced automations
- Integrations
- Priority support
Business
- Everything in Growth
- Dedicated account manager
- Custom reporting
- Advanced permissions
- EEO reporting
- HRIS integrations
Precios verificados por última vez: 25 de marzo de 2026
¿Para quién es Breezy HR?
- Pymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo
- Equipos que valoran interfaces visuales y flujos drag-and-drop intuitivos
- Empresas que contratan ocasionalmente y quieren empezar con un ATS gratuito
- Hiring managers no técnicos que necesitan una herramienta que puedan usar solos
Detalles Técnicos
El Veredicto
Breezy HR obtiene un 4.5/10. Destaca por el pipeline kanban visual es genuinamente una de las mejores experiencias ui en cualquier ats. Ideal para pymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo. Ten en cuenta que sin sourcing de candidatos con ia ni descubrimiento de candidatos pasivos. Tiene plan gratis para empezar.
Preguntas Frecuentes
Basado en analisis editorial