ADP Workforce Now vs Lattice: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
ADP Workforce Now
4.1(3,892 reviews)
El veterano de la nómina para empresas medianas. 70+ años procesando payroll con beneficios, talento y compliance incluidos.
Lattice
4.2(2,203 reviews)
Plataforma de gestión de personas que combina evaluaciones de rendimiento, encuestas de engagement, objetivos, compensación y desarrollo de carrera.
Comparación rápida
| Aspecto | ADP Workforce Now | Lattice |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas medianas de 50 a 1.000 empleados | Empresas medianas (100-5.000 empleados) que quieren rendimiento y engagement en una plataforma |
| Modelo de precios | Contact Sales | Subscription |
| Precio inicial | Contactar ventas | $6/mo |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 4.1/10 | 4.2/10 |
Pros y contras
ADP Workforce Now
Pros
- Más de 70 años de experiencia en nómina: nadie sabe más de compliance
- La nómina es precisa y puntual, punto. No falla
- Beneficios bien gestionados con relaciones directas con aseguradoras
- Plataforma completa que cubre RRHH de punta a punta
- Marketplace con cientos de integraciones para conectar lo que necesites
Cons
- La interfaz se siente anticuada al lado de Rippling o Gusto
- Los precios no son transparentes: toca hablar con ventas sí o sí
- La calidad del soporte depende mucho del equipo de cuenta que te asignen
- Configurarlo y personalizarlo puede ser más complicado de lo esperado
Lattice
Pros
- Flujos de evaluación de rendimiento best-in-class con feedback 360 intuitivo y calibraciones
- El módulo de compensación integra análisis de equidad salarial en los ciclos de review
- Conectar datos de engagement con rendimiento da una imagen completa de la experiencia del empleado
- Usado por 5.000+ empresas incluyendo Slack, Robinhood y Allbirds — probado a escala
- Feedback continuo y herramientas de 1:1 mantienen conversaciones de rendimiento todo el año
Cons
- El enfoque todo-en-uno significa que algunos módulos carecen de profundidad vs herramientas especializadas
- Las analíticas de engagement son sólidas pero no tan respaldadas por investigación como Culture Amp
- A $11/persona/mes por la plataforma completa, los costos se acumulan en organizaciones grandes
- El módulo de desarrollo de carrera es más nuevo y todavía madurando
- Las funciones de objetivos/OKR funcionan pero son menos sofisticadas que herramientas dedicadas
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| ADP Workforce Now | contact sales | Contact Sales |
| Lattice | subscription | $6/mo |
Nuestro veredicto
Elige ADP Workforce Now si...
Empresas medianas de 50 a 1.000 empleados
Elige Lattice si...
Empresas medianas (100-5.000 empleados) que quieren rendimiento y engagement en una plataforma
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