ADP Workforce Now vs Paylocity: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
ADP Workforce Now
4.1(3,892 reviews)
El veterano de la nómina para empresas medianas. 70+ años procesando payroll con beneficios, talento y compliance incluidos.
Paylocity
4.3(1,847 reviews)
Plataforma HCM en la nube enfocada en nómina y gestión de fuerza laboral para empresas medianas. Reportes sólidos y herramientas de engagement.
Comparación rápida
| Aspecto | ADP Workforce Now | Paylocity |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas medianas de 50 a 1.000 empleados | Empresas medianas de 50-5.000 empleados que necesitan nómina más analítica de fuerza laboral |
| Modelo de precios | Contact Sales | Contact Sales |
| Precio inicial | Contactar ventas | Contactar ventas |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 4.1/10 | 4.3/10 |
Pros y contras
ADP Workforce Now
Pros
- Más de 70 años de experiencia en nómina: nadie sabe más de compliance
- La nómina es precisa y puntual, punto. No falla
- Beneficios bien gestionados con relaciones directas con aseguradoras
- Plataforma completa que cubre RRHH de punta a punta
- Marketplace con cientos de integraciones para conectar lo que necesites
Cons
- La interfaz se siente anticuada al lado de Rippling o Gusto
- Los precios no son transparentes: toca hablar con ventas sí o sí
- La calidad del soporte depende mucho del equipo de cuenta que te asignen
- Configurarlo y personalizarlo puede ser más complicado de lo esperado
Paylocity
Pros
- Tablero de analítica personalizable que te deja construir reportes cruzando datos de nómina, RR.HH. y beneficios
- Pago bajo demanda a través de DailyPay que ayuda con reclutamiento y retención de empleados
- Funciones de engagement (Community, encuestas, reconocimiento) integradas nativamente en la plataforma
- Escala suavemente de 50 a 5.000 empleados sin cambios de plataforma
- Cumplimiento fiscal sólido con alertas proactivas cuando nuevas regulaciones afectan tu negocio
Cons
- Los tiempos de implementación varían mucho — desde 4 hasta 12 semanas según la complejidad
- La navegación de la app móvil recibe opiniones mixtas a pesar de mejoras recientes
- La personalización de flujos de RR.HH. es más limitada que Rippling o BambooHR
- Los problemas complejos de soporte a veces tardan demasiado en resolverse
- Los precios requieren conversación con ventas — sin autoservicio ni página de precios transparente
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| ADP Workforce Now | contact sales | Contact Sales |
| Paylocity | contact sales | Contact Sales |
Nuestro veredicto
Elige ADP Workforce Now si...
Empresas medianas de 50 a 1.000 empleados
Elige Paylocity si...
Empresas medianas de 50-5.000 empleados que necesitan nómina más analítica de fuerza laboral
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