Deel vs Factorial: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
Deel
8.5(14,406 reviews)
Nómina global y EOR en 150+ países. Contrata y paga equipos internacionales sin abrir entidades legales.
Factorial
4.0(1,283 reviews)
Plataforma de RRHH europea para pymes: control horario, nóminas, documentos y evaluaciones de desempeño.
Comparación rápida
| Aspecto | Deel | Factorial |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas que contratan en 10+ países sin entidades locales propias | Pymes españolas y europeas que necesitan cumplir con la legislación laboral |
| Modelo de precios | Subscription | Subscription |
| Precio inicial | $29/mo | $5/mo |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 8.5/10 | 4.0/10 |
Pros y contras
Deel
Pros
- Cobertura en 150+ países, nadie llega tan lejos en alcance global
- Dar de alta contratistas lleva minutos con checks de compliance automáticos
- El hub de compliance monitorea cambios legales en 130+ países de forma proactiva
- Pagos en 120+ monedas y 8 métodos de pago distintos
- 110+ integraciones enterprise con Workday, SAP, BambooHR y más
- 4.8 en G2 con más de 12.000 reseñas: la satisfacción es real
- Reportes bruto-neto que estandarizan costes en todos los países
- App móvil para que los empleados gestionen sus datos sin molestar a RRHH
Cons
- El EOR a 599 $/empleado/mes duele en equipos internacionales pequeños
- El soporte por email tarda 3-5 días laborables, demasiado para urgencias
- Los márgenes de cambio y comisiones de conversión suman costes ocultos
- No hay prueba gratuita para probar antes de comprometerte
- El pricing se complica rápido con módulos, add-ons y requisitos por país
- Poca flexibilidad si necesitas workflows de aprobación muy personalizados
Factorial
Pros
- Control horario que cumple con la ley española de registro desde el primer día
- Interfaz limpia y moderna que los empleados aprenden en minutos
- Gestión documental con firma electrónica y avisos de caducidad automáticos
- Precio competitivo para pymes europeas—más barato que la mayoría
- Disponible en 6 idiomas con nóminas localizadas para varios países
- La app móvil funciona bien para fichar y pedir vacaciones
Cons
- La nómina solo está disponible en unos pocos países
- El módulo de desempeño se queda corto para empresas que usan OKR en serio
- Los informes podrían ser más personalizables
- El catálogo de integraciones es más pequeño que el de BambooHR o Personio
- El soporte puede tardar en responder en momentos de mucha demanda
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| Deel | subscription | $29/mo |
| Factorial | subscription | $5/mo |
Nuestro veredicto
Elige Deel si...
Empresas que contratan en 10+ países sin entidades locales propias
Elige Factorial si...
Pymes españolas y europeas que necesitan cumplir con la legislación laboral
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