Factorial vs Workday: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
Factorial
4.0(1,283 reviews)
Plataforma de RRHH europea para pymes: control horario, nóminas, documentos y evaluaciones de desempeño.
Workday
4.3(1,523 reviews)
La plataforma enterprise que unifica RRHH, finanzas y planificación en la nube. Para empresas grandes que van en serio.
Comparación rápida
| Aspecto | Factorial | Workday |
|---|---|---|
| Ideal para | Pymes españolas y europeas que necesitan cumplir con la legislación laboral | Empresas grandes con más de 1.000 empleados |
| Modelo de precios | Subscription | Contact Sales |
| Precio inicial | $5/mo | Contactar ventas |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 4.0/10 | 4.3/10 |
Pros y contras
Factorial
Pros
- Control horario que cumple con la ley española de registro desde el primer día
- Interfaz limpia y moderna que los empleados aprenden en minutos
- Gestión documental con firma electrónica y avisos de caducidad automáticos
- Precio competitivo para pymes europeas—más barato que la mayoría
- Disponible en 6 idiomas con nóminas localizadas para varios países
- La app móvil funciona bien para fichar y pedir vacaciones
Cons
- La nómina solo está disponible en unos pocos países
- El módulo de desempeño se queda corto para empresas que usan OKR en serio
- Los informes podrían ser más personalizables
- El catálogo de integraciones es más pequeño que el de BambooHR o Personio
- El soporte puede tardar en responder en momentos de mucha demanda
Workday
Pros
- Todo en uno: RRHH, finanzas y planificación en la misma plataforma
- Seguridad y compliance de nivel enterprise de verdad
- Analítica con machine learning que predice rotación y detecta patrones
- Actualizaciones continuas sin parones ni migraciones traumáticas
- Ecosistema enorme de partners consultores para implementación y soporte
Cons
- Caro de verdad: 100-200+ $ por empleado al año
- La implementación va de 6 a 18 meses, y no hay atajos
- Necesitas admins dedicados para sacarle partido
- Demasiado para empresas con menos de 1.000 empleados
- La curva de aprendizaje es empinada para todo el mundo
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| Factorial | subscription | $5/mo |
| Workday | contact sales | Contact Sales |
Nuestro veredicto
Elige Factorial si...
Pymes españolas y europeas que necesitan cumplir con la legislación laboral
Elige Workday si...
Empresas grandes con más de 1.000 empleados
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