Greenhouse vs TriNet: Comparativa Completa 2026

Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.

Greenhouse

4.4(1,672 reviews)

Plataforma de contratación estructurada que usan miles de empresas en crecimiento para procesos de selección justos, consistentes y basados en datos.

7.2(1,856 reviews)

PEO y proveedor de nómina de servicio completo que actúa como co-empleador. Maneja nómina, beneficios, cumplimiento de RR.HH. y seguros para pymes.

Aspecto	Greenhouse	TriNet
Ideal para	Empresas medianas y grandes comprometidas con reducir sesgos en la contratación	Empresas de 5-150 empleados que quieren externalizar completamente RR.HH., nómina y cumplimiento
Modelo de precios	Contact Sales	Contact Sales
Precio inicial	Contactar ventas	$125/mo
Despliegue	cloud	cloud
Plataformas	WEB, IOS, ANDROID	WEB, IOS, ANDROID
Puntuación	4.4/10	7.2/10

La metodología de contratación estructurada reduce sesgos de verdad y mejora la calidad
Reporting de primera clase con velocidad de pipeline y dashboards de DEI
Ecosistema enorme de integraciones con más de 500 herramientas conectadas
Flujos de entrevista y scorecards altamente personalizables por puesto
Experiencia de candidato muy cuidada con formularios de solicitud pulidos

Sin precios públicos: toca hablar con ventas sí o sí para cualquier presupuesto
Curva de aprendizaje pronunciada para admins configurando flujos de contratación estructurada
La funcionalidad CRM requiere el tier Advanced, lo que sube el coste
La app móvil funciona pero va por detrás de la experiencia de escritorio
Puede sentirse excesivo para empresas que contratan menos de 20 personas al año

Seguros médicos de nivel enterprise a tarifas grupales que una empresa de 25 personas nunca conseguiría sola
Externalización completa de RR.HH. — nómina, beneficios, cumplimiento y seguros en una sola relación
Consultores de RR.HH. dedicados que manejan preguntas de derecho laboral y guía de terminación
Compensación laboral incluida y gestionada, eliminando complicaciones de pólizas separadas y auditorías
Ahorra el costo de contratar una persona de RR.HH. a tiempo completo para empresas de 10-100 empleados

Pérdida de control — TriNet estandariza políticas de RR.HH., limitando personalización de PTO y beneficios
Cambiarse de un PEO es doloroso — reconstruyes seguros, cuentas fiscales y compensación laboral desde cero
Precios opacos de $100-$200/empleado/mes sin tarifa pública
La interfaz es funcional pero notablemente más tosca que herramientas de nómina especializadas
El modelo de co-empleo confunde a algunos empleados y puede complicar ciertos contratos gubernamentales

Product	Pricing Model	Starting Price
Greenhouse	contact sales	Contact Sales
TriNet	contact sales	$125/mo

Elige Greenhouse si...

Empresas medianas y grandes comprometidas con reducir sesgos en la contratación

Elige TriNet si...

Empresas de 5-150 empleados que quieren externalizar completamente RR.HH., nómina y cumplimiento

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