Precios
contact sales
Perfecto Para
Empresas medianas y grandes comprometidas con reducir sesgos en la contratación
Puntuación
4.4/10
Última Actualización
ene 2026
En Pocas Palabras
Greenhouse es el ATS al que recurren empresas medianas y grandes cuando quieren profesionalizar su proceso de selección. Está construido alrededor de la contratación estructurada: scorecards, kits de entrevista y bucles de feedback calibrados que reducen sesgos y mejoran la calidad de las contrataciones. No es la opción más barata, pero la profundidad es difícil de igualar.
¿Qué es Greenhouse?
Greenhouse se lanzó en 2012 y rápidamente se convirtió en el ATS de referencia para empresas tech que se tomaban la contratación en serio. Para 2026, se ha expandido mucho más allá de Silicon Valley — más de 7.500 empresas usan la plataforma en todo tipo de sectores.
Qué hace diferente a Greenhouse
La filosofía central es la contratación estructurada. Cada entrevista tiene un scorecard. Cada entrevistador envía feedback independiente antes de ver lo que opinaron los demás. Las descripciones de puesto pasan por controles de sesgo. No es solo un proceso bonito: produce mejores contrataciones porque evalúas candidatos contra criterios predefinidos en vez de confiar en la intuición.
El pipeline de contratación
El pipeline de Greenhouse es de los más personalizables del mercado. Puedes diseñar etapas únicas para cada puesto, automatizar emails de rechazo en hitos concretos y configurar flujos de aprobación para cartas de oferta. Las herramientas de sourcing tiran de LinkedIn, portales de empleo y programas de referidos en una sola vista. El parsing de CVs funciona bien, aunque no es perfecto con formatos raros.
Reporting y analítica
Aquí es donde Greenhouse justifica su precio premium. Informes de velocidad del pipeline, desglose de time-to-fill por departamento, análisis de efectividad por fuente y dashboards de DEI te dan visibilidad real sobre tu funnel de reclutamiento. Puedes identificar cuellos de botella — como un hiring manager que tarda dos semanas en revisar CVs — y arreglarlos con datos.
Integraciones y ecosistema
Greenhouse conecta con más de 500 herramientas: plataformas HRIS, servicios de background check, herramientas de scheduling y proveedores de evaluaciones. Su API está bien documentada, y la mayoría de vendors de HR tech construyen la integración con Greenhouse primero por su cuota de mercado.
La realidad de los precios
Greenhouse no publica precios. Según datos del mercado, espera entre 6.000 y 25.000+ $ al año según tamaño de empresa y módulos. El plan Essential cubre las funciones básicas del ATS. El tier Advanced añade CRM, herramientas de entrevista estructurada y analítica avanzada. Enterprise incluye todo más soporte dedicado y SLAs personalizados.
Lo Bueno y Lo Malo
Lo Bueno
- La metodología de contratación estructurada reduce sesgos de verdad y mejora la calidad
- Reporting de primera clase con velocidad de pipeline y dashboards de DEI
- Ecosistema enorme de integraciones con más de 500 herramientas conectadas
- Flujos de entrevista y scorecards altamente personalizables por puesto
- Experiencia de candidato muy cuidada con formularios de solicitud pulidos
Lo Malo
- Sin precios públicos: toca hablar con ventas sí o sí para cualquier presupuesto
- Curva de aprendizaje pronunciada para admins configurando flujos de contratación estructurada
- La funcionalidad CRM requiere el tier Advanced, lo que sube el coste
- La app móvil funciona pero va por detrás de la experiencia de escritorio
- Puede sentirse excesivo para empresas que contratan menos de 20 personas al año
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Ver planes y precios en la web oficial
Precios de Greenhouse
Essential
- Core ATS
- Job distribution
- Structured interviews
- Basic reporting
- Integrations
Advanced
- Essential features
- Advanced analytics
- Customizable workflows
- API access
- Dedicated support
Expert
- Advanced features
- Custom implementation
- Recruiting strategy consultation
- Priority support
- Advanced security
Precios verificados por última vez: 16 de enero de 2026
¿Para quién es Greenhouse?
- Empresas medianas y grandes comprometidas con reducir sesgos en la contratación
- Empresas tech escalando plantilla rápidamente con reclutamiento basado en datos
- Organizaciones que necesitan compliance profundo y reporting EEO
- Equipos de RRHH que quieren procesos de entrevista estructurados en todos los departamentos
Detalles Técnicos
El Veredicto
Greenhouse obtiene un 4.4/10. Destaca por la metodología de contratación estructurada reduce sesgos de verdad y mejora la calidad. Ideal para empresas medianas y grandes comprometidas con reducir sesgos en la contratación. Ten en cuenta que sin precios públicos: toca hablar con ventas sí o sí para cualquier presupuesto.
Comparativas Populares
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Preguntas Frecuentes
Basado en analisis editorial
