Paychex vs Paylocity: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
Paychex
4.0(2,891 reviews)
Nómina y RRHH con soporte local y en persona. Para empresas que prefieren un representante que les conozca.
Paylocity
4.3(1,847 reviews)
Plataforma HCM en la nube enfocada en nómina y gestión de fuerza laboral para empresas medianas. Reportes sólidos y herramientas de engagement.
Comparación rápida
| Aspecto | Paychex | Paylocity |
|---|---|---|
| Ideal para | Negocios que valoran el trato personal y el soporte cara a cara | Empresas medianas de 50-5.000 empleados que necesitan nómina más analítica de fuerza laboral |
| Modelo de precios | Contact Sales | Contact Sales |
| Precio inicial | Contactar ventas | Contactar ventas |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 4.0/10 | 4.3/10 |
Pros y contras
Paychex
Pros
- Soporte local con más de 100 oficinas: puedes hablar con alguien en persona
- Puedes elegir autoservicio o que ellos gestionen la nómina por ti
- Licenciados para beneficios y 401(k): lo manejan directamente, sin intermediarios
- Opción PEO para externalizar RRHH completamente si no quieres equipo interno
- Más de 50 años en el negocio, eso da cierta tranquilidad
Cons
- La interfaz se nota vieja comparada con Gusto, Rippling o Paylocity
- El pricing es confuso y puede salir caro con todos los añadidos
- Tu experiencia depende mucho del representante local que te toque
- El upselling puede ser bastante insistente
Paylocity
Pros
- Tablero de analítica personalizable que te deja construir reportes cruzando datos de nómina, RR.HH. y beneficios
- Pago bajo demanda a través de DailyPay que ayuda con reclutamiento y retención de empleados
- Funciones de engagement (Community, encuestas, reconocimiento) integradas nativamente en la plataforma
- Escala suavemente de 50 a 5.000 empleados sin cambios de plataforma
- Cumplimiento fiscal sólido con alertas proactivas cuando nuevas regulaciones afectan tu negocio
Cons
- Los tiempos de implementación varían mucho — desde 4 hasta 12 semanas según la complejidad
- La navegación de la app móvil recibe opiniones mixtas a pesar de mejoras recientes
- La personalización de flujos de RR.HH. es más limitada que Rippling o BambooHR
- Los problemas complejos de soporte a veces tardan demasiado en resolverse
- Los precios requieren conversación con ventas — sin autoservicio ni página de precios transparente
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| Paychex | contact sales | Contact Sales |
| Paylocity | contact sales | Contact Sales |
Nuestro veredicto
Elige Paychex si...
Negocios que valoran el trato personal y el soporte cara a cara
Elige Paylocity si...
Empresas medianas de 50-5.000 empleados que necesitan nómina más analítica de fuerza laboral
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