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Pinpoint vs Zoho Recruit: Comparativa Completa 2026

Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.

Pinpoint logo

Pinpoint

4.6(390 reviews)

ATS moderno centrado en employer branding y experiencia de candidato, para equipos de talento que quieren destacar entre la multitud.

Zoho Recruit logo

Zoho Recruit

4.2(1,340 reviews)

Parte del ecosistema Zoho, con ATS y CRM para equipos de RRHH corporativos y agencias de staffing a precios competitivos.

Comparación rápida

AspectoPinpointZoho Recruit
Ideal paraEmpresas que ven el reclutamiento como un reto de marca y experiencia de candidatoEmpresas que ya usan productos Zoho y quieren un ATS estrechamente integrado
Modelo de preciosContact SalesFreemium
Precio inicialContactar ventasGratis
Desplieguecloudcloud
PlataformasWEB, IOS, ANDROIDWEB, IOS, ANDROID
Puntuación4.6/104.2/10

Pros y contras

Pinpoint

Pros

  • El constructor de career sites es de primera clase — produce páginas genuinamente bonitas y enfocadas en conversión
  • La experiencia de candidato está pulida en cada punto de contacto desde la solicitud hasta la oferta
  • Las herramientas de contratación ciega y DE&I integradas son de las más completas disponibles
  • Interfaz moderna y limpia que se siente contemporánea, no legacy
  • Enfoque fuerte en mid-market significa funciones dimensionadas correctamente, no infladas

Cons

  • Sin precios públicos — solo presupuestos personalizados, lo que ralentiza la evaluación
  • Jugador más nuevo (fundado 2017) con base de clientes menor que competidores establecidos
  • Ecosistema de integraciones creciendo pero todavía menor que Greenhouse o SmartRecruiters
  • Las capacidades de sourcing IA son limitadas comparadas con Workable o SmartRecruiters
  • Fuerte principalmente en UK y EE.UU. — menos establecido en otras regiones

Zoho Recruit

Pros

  • Dramáticamente más barato que Greenhouse, Lever y la mayoría de ATS mid-market
  • Integración nativa con todo el ecosistema Zoho que elimina silos de datos
  • Sirve tanto a RRHH corporativo como a agencias de staffing — capacidad dual rara
  • El plan gratuito es genuinamente usable para empresas con necesidades mínimas de contratación
  • Opciones de personalización profundas para flujos, campos y automatizaciones

Cons

  • La interfaz es funcional pero sin pulir visualmente — estética típica de Zoho
  • La profundidad de personalización puede abrumar a usuarios nuevos durante el setup
  • La capacidad de respuesta del soporte varía — el soporte premium cuesta extra
  • El portal de carreras es básico comparado con los constructores de Recruitee o iCIMS
  • La integración del ecosistema es una fortaleza pero crea riesgo de vendor lock-in

Comparación de precios

ProductPricing ModelStarting Price
Pinpointcontact salesContact Sales
Zoho RecruitfreemiumFree0

Nuestro veredicto

Elige Pinpoint si...

Empresas que ven el reclutamiento como un reto de marca y experiencia de candidato

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Elige Zoho Recruit si...

Empresas que ya usan productos Zoho y quieren un ATS estrechamente integrado

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