Precios
contact sales
Perfecto Para
Empresas que ven el reclutamiento como un reto de marca y experiencia de candidato
Puntuación
4.6/10
Última Actualización
mar 2026
En Pocas Palabras
Pinpoint es el ATS para empresas que creen que el reclutamiento es un ejercicio de marca. Su constructor de career sites rivaliza con herramientas de diseño web dedicadas, la experiencia de candidato está pulida de principio a fin, y la plataforma maneja contratación ciega y funciones DE&I mejor que la mayoría de competidores. Es un jugador más nuevo (fundado en 2017) pero ha construido una reputación sólida entre empresas medianas en UK y EE.UU.
¿Qué es Pinpoint?
Pinpoint se fundó en 2017 en el Reino Unido por un equipo que vio un hueco entre las plataformas ATS enterprise que son potentes pero feas, y las herramientas para pymes que son bonitas pero superficiales. Su apuesta fue que las empresas medianas pagarían por una herramienta de recruiting que ofreciera sustancia y estilo. Cinco años después, esa apuesta parece estar dando resultado.
Career sites que convierten
El constructor de career sites de Pinpoint es su joya de la corona. Plantillas totalmente personalizables, páginas por departamento, historias de empleados, beneficios destacados y secciones de cultura empresarial crean career sites que parecen de una empresa del Fortune 500 — aunque seas una startup de 200 personas. Los sitios son rápidos, optimizados para móvil y SEO-friendly. Si tu career site actual es una lista aburrida de títulos de puesto, Pinpoint lo cambia de la noche a la mañana.
Experiencia de candidato primero
Cada punto de contacto está diseñado desde la perspectiva del candidato. Los formularios de solicitud son mobile-first y se completan en menos de 5 minutos. Las actualizaciones automáticas de estado mantienen a los candidatos informados. La auto-programación permite a los candidatos elegir horarios de entrevista. Los mensajes de rechazo personalizados mantienen tu marca empleadora incluso cuando dices que no. Estos detalles suman tasas de finalización de solicitud más altas y mejores reseñas en Glassdoor.
Contratación ciega y DE&I
Pinpoint ofrece funciones de contratación ciega integradas: oculta nombres, fotos e instituciones educativas durante el screening inicial. Los dashboards DE&I rastrean diversidad en cada etapa del pipeline. La recogida de feedback anónimo reduce el sesgo del entrevistador. No son funciones añadidas después — están tejidas en el flujo principal.
Automatización inteligente
El motor de automatización maneja tareas prácticas de recruiting: avance automático de candidatos por etapas basado en puntuaciones, comunicaciones automáticas por etapa, alertas a hiring managers sobre candidatos esperando demasiado y archivado automático tras periodos definidos. Las reglas de automatización personalizadas usan lógica simple si-entonces.
Precios y encaje
Pinpoint usa precios personalizados según tamaño de empresa. Según datos de clientes, espera entre 5.000 y 20.000+ $ al año para empresas de 100 a 2.000 empleados. Es más caro que JazzHR pero más asequible que Greenhouse. El sweet spot son empresas de 100 a 1.000 empleados que se preocupan mucho por la marca empleadora y la experiencia de candidato.
Lo Bueno y Lo Malo
Lo Bueno
- El constructor de career sites es de primera clase — produce páginas genuinamente bonitas y enfocadas en conversión
- La experiencia de candidato está pulida en cada punto de contacto desde la solicitud hasta la oferta
- Las herramientas de contratación ciega y DE&I integradas son de las más completas disponibles
- Interfaz moderna y limpia que se siente contemporánea, no legacy
- Enfoque fuerte en mid-market significa funciones dimensionadas correctamente, no infladas
Lo Malo
- Sin precios públicos — solo presupuestos personalizados, lo que ralentiza la evaluación
- Jugador más nuevo (fundado 2017) con base de clientes menor que competidores establecidos
- Ecosistema de integraciones creciendo pero todavía menor que Greenhouse o SmartRecruiters
- Las capacidades de sourcing IA son limitadas comparadas con Workable o SmartRecruiters
- Fuerte principalmente en UK y EE.UU. — menos establecido en otras regiones
Precios de Pinpoint
Growth
- Core ATS
- Career site builder
- Job board posting
- Interview scheduling
- Candidate management
- Basic reporting
Enterprise
- Everything in Growth
- Blind hiring tools
- DE&I dashboards
- Advanced automation
- Custom integrations
- Dedicated support
Precios verificados por última vez: 25 de marzo de 2026
¿Para quién es Pinpoint?
- Empresas que ven el reclutamiento como un reto de marca y experiencia de candidato
- Organizaciones mid-market (100-1.000 empleados) comprometidas con DE&I en contratación
- Equipos de talento que quieren un ATS moderno sin complejidad enterprise
- Empresas de UK y EE.UU. que buscan alternativa a Greenhouse con mejores career sites
Detalles Técnicos
El Veredicto
Pinpoint obtiene un 4.6/10. Destaca por el constructor de career sites es de primera clase — produce páginas genuinamente bonitas y enfocadas en conversión. Ideal para empresas que ven el reclutamiento como un reto de marca y experiencia de candidato. Ten en cuenta que sin precios públicos — solo presupuestos personalizados, lo que ralentiza la evaluación.
Preguntas Frecuentes
Basado en analisis editorial