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Recruitee vs Breezy HR: Comparativa Completa 2026

Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.

Recruitee logo

Recruitee

4.4(580 reviews)

Plataforma de contratación colaborativa centrada en recruiting en equipo con CareersHub para employer branding y automatización de pipeline.

Breezy HR logo

Breezy HR

4.5(720 reviews)

Plataforma de reclutamiento visual con pipelines drag-and-drop y plan gratuito generoso, diseñada para equipos pequeños y medianos.

Comparación rápida

AspectoRecruiteeBreezy HR
Ideal paraEmpresas europeas que necesitan compliance GDPR sólido en su ATSPymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo
Modelo de preciosSubscriptionFreemium
Precio inicial$199/moGratis
Desplieguecloudcloud
PlataformasWEB, IOS, ANDROIDWEB, IOS, ANDROID
Puntuación4.4/104.5/10

Pros y contras

Recruitee

Pros

  • El constructor CareersHub produce páginas de carreras con aspecto genuinamente profesional
  • Las funciones de colaboración en equipo rivalizan con Lever para involucrar a equipos completos
  • Compliance GDPR sólido integrado desde el principio — ideal para empresas europeas
  • Automatización del pipeline visual y fácil de configurar sin conocimientos técnicos
  • Interfaz moderna y limpia que los hiring managers pueden navegar solos

Cons

  • Las funciones de sourcing IA y matching van por detrás de Workable y SmartRecruiters
  • La biblioteca de integraciones es menor que los ecosistemas de Greenhouse o iCIMS
  • Analítica avanzada y reporting personalizado requieren el plan Scale
  • La adquisición por Tellent crea algo de incertidumbre sobre el roadmap
  • El plan Launch limita a 5 job slots, que puede no ser suficiente para equipos en crecimiento

Breezy HR

Pros

  • El pipeline Kanban visual es genuinamente una de las mejores experiencias UI en cualquier ATS
  • El plan gratuito con una vacante activa es realmente útil, no solo un gancho
  • Los triggers de automatización ahorran tiempo significativo en tareas repetitivas de recruiting
  • La auto-programación de candidatos elimina emails de ida y vuelta para entrevistas
  • Lo suficientemente intuitivo para que los hiring managers lo usen sin formación dedicada

Cons

  • Sin sourcing de candidatos con IA ni descubrimiento de candidatos pasivos
  • El reporting es básico — falta profundidad para equipos de recruiting data-driven
  • El constructor de career site tiene personalización limitada comparado con iCIMS o Greenhouse
  • Se siente ligero para contratación de alto volumen con más de 50 vacantes simultáneas
  • Funciones avanzadas como reporting EEO están tras el tier de 439 $/mes

Comparación de precios

ProductPricing ModelStarting Price
Recruiteesubscription$199/mo
Breezy HRfreemiumFree0

Nuestro veredicto

Elige Recruitee si...

Empresas europeas que necesitan compliance GDPR sólido en su ATS

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Elige Breezy HR si...

Pymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo

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