TINYpulse vs Bonusly: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
TINYpulse
Herramienta ligera de engagement con encuestas pulse de una pregunta, canales de feedback anónimo y reconocimiento entre pares — ahora parte de Limeade.
Bonusly
8.3(2,900 reviews)
Plataforma de reconocimiento donde los equipos dan micro-bonos y canjean recompensas en un catálogo de tarjetas regalo, donaciones y opciones personalizadas.
Comparación rápida
| Aspecto | TINYpulse | Bonusly |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas pequeñas (10-100 empleados) que quieren el pulse de engagement más simple posible | Empresas que quieren construir cultura de reconocimiento visible a través de Slack o Teams |
| Modelo de precios | Subscription | Subscription |
| Precio inicial | $2/mo | $2.7/mo |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 7.2/10 | 8.3/10 |
Pros y contras
TINYpulse
Pros
- Una pregunta por semana logra tasas de respuesta casi perfectas por la fricción cero
- Entre las herramientas de engagement más baratas a $2-5/usuario/mes — accesible para cualquier presupuesto
- El canal de sugerencias anónimas da a los empleados una vía segura para plantear preocupaciones
- La configuración tarda horas, no semanas — la implementación más simple de la categoría
- Respaldado por Limeade proporcionando estabilidad mientras mantiene la filosofía de producto ligero
Cons
- Demasiado ligero para empresas que necesitan profundidad analítica, benchmarking o gestión de personas
- Una pregunta por semana limita la riqueza de datos comparado con encuestas multi-pregunta
- Sin evaluaciones de rendimiento, seguimiento de objetivos, compensación ni módulos de aprendizaje
- La función de reconocimiento Cheers es básica comparada con Bonusly o Motivosity
- El ritmo de inversión y desarrollo post-adquisición ha sido modesto
Bonusly
Pros
- Integración best-in-class con Slack y Teams impulsa adopción sin login en app separada
- Catálogo de recompensas con 1.200+ opciones en 80+ países es el más profundo del mercado
- Las etiquetas de valores conectan el reconocimiento diario con la cultura organizacional
- A $2,70-4,50/usuario/mes, precio muy competitivo para una plataforma de reconocimiento pulida
- Soporte internacional significa opciones relevantes para empleados en diferentes países
Cons
- El producto core es de reconocimiento — las encuestas de engagement requieren el plan premium Achieve
- El presupuesto de puntos suma costo continuo más allá de la tarifa de software por usuario
- Las analíticas se centran en reconocimiento y son más ligeras que plataformas completas
- El plan Achieve con gestión de rendimiento es más nuevo y menos maduro que Lattice o 15Five
- Algunos empleados encuentran el reconocimiento público incómodo — el encaje cultural importa
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| TINYpulse | subscription | $2/mo |
| Bonusly | subscription | $2.7/mo |
Nuestro veredicto
Elige TINYpulse si...
Empresas pequeñas (10-100 empleados) que quieren el pulse de engagement más simple posible
Elige Bonusly si...
Empresas que quieren construir cultura de reconocimiento visible a través de Slack o Teams
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