Precios
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Perfecto Para
Empresas pequeñas (10-100 empleados) que quieren el pulse de engagement más simple posible
Puntuación
7.2/10
Última Actualización
mar 2026
En Pocas Palabras
TINYpulse fue pionero en el concepto de encuesta pulse de 'una pregunta por semana' que la mayoría de herramientas ahora copian. Adquirido por Limeade en 2021, continúa como herramienta de engagement ligera y asequible. Una pregunta por semana, sugerencias anónimas y 'cheers' entre pares para reconocimiento. A $2-5/usuario/mes, está entre las opciones más baratas. La simplicidad es tanto su fortaleza como su limitación.
¿Qué es TINYpulse?
El pionero de las encuestas pulse
TINYpulse se lanzó en 2012 con una idea revolucionaria: en vez de encuestas anuales, hacer una pregunta por semana. Las tasas de respuesta se mantuvieron altas porque responder una pregunta toma 10 segundos.
Cómo funciona
Cada semana, los empleados reciben una pregunta. Solo una. Responden en escala 1-10 con comentario opcional. Las sugerencias anónimas permiten plantear preocupaciones en cualquier momento. "Cheers" es la función de reconocimiento entre pares.
Después de la adquisición por Limeade
Limeade adquirió TINYpulse en 2021. Post-adquisición, el producto ha continuado sin grandes cambios — la simplicidad es la propuesta de valor.
El trade-off de la simplicidad
TINYpulse te da tres cosas: datos pulse, feedback anónimo y reconocimiento entre pares. Eso es todo. Para una startup de 50 personas, es perfecto. Para una empresa de 500 que necesita analíticas y gestión de personas integrada, es demasiado ligero.
Lo Bueno y Lo Malo
Lo Bueno
- Una pregunta por semana logra tasas de respuesta casi perfectas por la fricción cero
- Entre las herramientas de engagement más baratas a $2-5/usuario/mes — accesible para cualquier presupuesto
- El canal de sugerencias anónimas da a los empleados una vía segura para plantear preocupaciones
- La configuración tarda horas, no semanas — la implementación más simple de la categoría
- Respaldado por Limeade proporcionando estabilidad mientras mantiene la filosofía de producto ligero
Lo Malo
- Demasiado ligero para empresas que necesitan profundidad analítica, benchmarking o gestión de personas
- Una pregunta por semana limita la riqueza de datos comparado con encuestas multi-pregunta
- Sin evaluaciones de rendimiento, seguimiento de objetivos, compensación ni módulos de aprendizaje
- La función de reconocimiento Cheers es básica comparada con Bonusly o Motivosity
- El ritmo de inversión y desarrollo post-adquisición ha sido modesto
Precios de TINYpulse
Standard
- Weekly pulse questions
- Anonymous suggestions
- Cheers recognition
- Basic dashboard
- Email support
Plus
- Everything in Standard
- Custom questions
- Manager dashboards
- Trend analytics
- Integrations
- Priority support
Precios verificados por última vez: 25 de marzo de 2026
¿Para quién es TINYpulse?
- Empresas pequeñas (10-100 empleados) que quieren el pulse de engagement más simple posible
- Startups donde el fundador quiere monitorizar cultura sin implementar herramientas de RRHH complejas
- Equipos con presupuesto limitado que necesitan datos básicos de engagement al menor costo
- Empresas que complementan una plataforma de RRHH existente sin capacidad de encuestas pulse
Detalles Técnicos
El Veredicto
TINYpulse obtiene un 7.2/10. Destaca por una pregunta por semana logra tasas de respuesta casi perfectas por la fricción cero. Ideal para empresas pequeñas (10-100 empleados) que quieren el pulse de engagement más simple posible. Ten en cuenta que demasiado ligero para empresas que necesitan profundidad analítica, benchmarking o gestión de personas.
Preguntas Frecuentes
Basado en analisis editorial