TINYpulse vs WorkTango: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
TINYpulse
Herramienta ligera de engagement con encuestas pulse de una pregunta, canales de feedback anónimo y reconocimiento entre pares — ahora parte de Limeade.
WorkTango
Employee experience platform combining recognition, rewards, engagement surveys, and goal setting — formerly Kazoo, rebranded after 2023 merger.
Comparación rápida
| Aspecto | TINYpulse | WorkTango |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas pequeñas (10-100 empleados) que quieren el pulse de engagement más simple posible | Mid-market companies wanting recognition and engagement in a single vendor |
| Modelo de precios | Subscription | Subscription |
| Precio inicial | $2/mo | $4/mo |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 7.2/10 | 7.5/10 |
Pros y contras
TINYpulse
Pros
- Una pregunta por semana logra tasas de respuesta casi perfectas por la fricción cero
- Entre las herramientas de engagement más baratas a $2-5/usuario/mes — accesible para cualquier presupuesto
- El canal de sugerencias anónimas da a los empleados una vía segura para plantear preocupaciones
- La configuración tarda horas, no semanas — la implementación más simple de la categoría
- Respaldado por Limeade proporcionando estabilidad mientras mantiene la filosofía de producto ligero
Cons
- Demasiado ligero para empresas que necesitan profundidad analítica, benchmarking o gestión de personas
- Una pregunta por semana limita la riqueza de datos comparado con encuestas multi-pregunta
- Sin evaluaciones de rendimiento, seguimiento de objetivos, compensación ni módulos de aprendizaje
- La función de reconocimiento Cheers es básica comparada con Bonusly o Motivosity
- El ritmo de inversión y desarrollo post-adquisición ha sido modesto
WorkTango
Pros
- Combines recognition and engagement measurement in one platform — eliminates the need for two tools
- Integration between recognition data and engagement surveys creates a unified employee view
- Automated milestone celebrations (anniversaries, birthdays) run without HR intervention
- Reasonable pricing at $4-8/user/month for combined recognition and survey capabilities
- Goal tracking module adds lightweight OKR functionality without a separate tool
Cons
- Neither recognition nor surveys are individually best-in-class — jack of all trades
- Kazoo-to-WorkTango rebrand created market confusion and reduced brand recognition
- Rewards catalog is less extensive than Bonusly with fewer international options
- Engagement analytics lack the depth of Culture Amp or the AI capabilities of Peakon
- Goal tracking is lightweight compared to dedicated OKR tools like Betterworks
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| TINYpulse | subscription | $2/mo |
| WorkTango | subscription | $4/mo |
Nuestro veredicto
Elige TINYpulse si...
Empresas pequeñas (10-100 empleados) que quieren el pulse de engagement más simple posible
Elige WorkTango si...
Mid-market companies wanting recognition and engagement in a single vendor
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