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TriNet vs Greenhouse: Comparativa Completa 2026

Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.

TriNet logo

TriNet

7.2(1,856 reviews)

PEO y proveedor de nómina de servicio completo que actúa como co-empleador. Maneja nómina, beneficios, cumplimiento de RR.HH. y seguros para pymes.

Greenhouse logo

Greenhouse

4.4(1,672 reviews)

Plataforma de contratación estructurada que usan miles de empresas en crecimiento para procesos de selección justos, consistentes y basados en datos.

Comparación rápida

AspectoTriNetGreenhouse
Ideal paraEmpresas de 5-150 empleados que quieren externalizar completamente RR.HH., nómina y cumplimientoEmpresas medianas y grandes comprometidas con reducir sesgos en la contratación
Modelo de preciosContact SalesContact Sales
Precio inicial$125/moContactar ventas
Desplieguecloudcloud
PlataformasWEB, IOS, ANDROIDWEB, IOS, ANDROID
Puntuación7.2/104.4/10

Pros y contras

TriNet

Pros

  • Seguros médicos de nivel enterprise a tarifas grupales que una empresa de 25 personas nunca conseguiría sola
  • Externalización completa de RR.HH. — nómina, beneficios, cumplimiento y seguros en una sola relación
  • Consultores de RR.HH. dedicados que manejan preguntas de derecho laboral y guía de terminación
  • Compensación laboral incluida y gestionada, eliminando complicaciones de pólizas separadas y auditorías
  • Ahorra el costo de contratar una persona de RR.HH. a tiempo completo para empresas de 10-100 empleados

Cons

  • Pérdida de control — TriNet estandariza políticas de RR.HH., limitando personalización de PTO y beneficios
  • Cambiarse de un PEO es doloroso — reconstruyes seguros, cuentas fiscales y compensación laboral desde cero
  • Precios opacos de $100-$200/empleado/mes sin tarifa pública
  • La interfaz es funcional pero notablemente más tosca que herramientas de nómina especializadas
  • El modelo de co-empleo confunde a algunos empleados y puede complicar ciertos contratos gubernamentales

Greenhouse

Pros

  • La metodología de contratación estructurada reduce sesgos de verdad y mejora la calidad
  • Reporting de primera clase con velocidad de pipeline y dashboards de DEI
  • Ecosistema enorme de integraciones con más de 500 herramientas conectadas
  • Flujos de entrevista y scorecards altamente personalizables por puesto
  • Experiencia de candidato muy cuidada con formularios de solicitud pulidos

Cons

  • Sin precios públicos: toca hablar con ventas sí o sí para cualquier presupuesto
  • Curva de aprendizaje pronunciada para admins configurando flujos de contratación estructurada
  • La funcionalidad CRM requiere el tier Advanced, lo que sube el coste
  • La app móvil funciona pero va por detrás de la experiencia de escritorio
  • Puede sentirse excesivo para empresas que contratan menos de 20 personas al año

Comparación de precios

ProductPricing ModelStarting Price
TriNetcontact sales$125/mo
Greenhousecontact salesContact Sales

Nuestro veredicto

Elige TriNet si...

Empresas de 5-150 empleados que quieren externalizar completamente RR.HH., nómina y cumplimiento

Más información

Elige Greenhouse si...

Empresas medianas y grandes comprometidas con reducir sesgos en la contratación

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