Alternativas de HR Software
Elegid cualquier herramienta de HR Software de la lista para ver sus mejores alternativas comparadas en funciones, precios y opiniones.
33 productos de HR Software
Alternativas a Gusto
Plataforma todo-en-uno de nóminas, beneficios y RR.HH. para pymes. Procesa nómina en minutos con declaración automática de impuestos.
Alternativas a Deel
Nómina global y EOR en 150+ países. Contrata y paga equipos internacionales sin abrir entidades legales.
Alternativas a Workday
La plataforma enterprise que unifica RRHH, finanzas y planificación en la nube. Para empresas grandes que van en serio.
Alternativas a Rippling
Plataforma unificada de empleados que combina nómina, RR.HH., TI y beneficios. Automatiza todo el ciclo de vida del empleado.
Alternativas a Oracle HCM Cloud
HCM enterprise con más de 600 agentes de IA incluidos. Nómina global en 50+ países para organizaciones grandes.
Alternativas a SAP SuccessFactors
HCM enterprise para organizaciones globales. Si ya usas SAP ERP, la integración es nativa. Nómina en 100+ países.
Alternativas a BambooHR
RRHH para pymes que no parece software corporativo. Contratación, onboarding y gestión de empleados sin complicaciones.
Alternativas a Greenhouse
Plataforma de contratación estructurada que usan miles de empresas en crecimiento para procesos de selección justos, consistentes y basados en datos.
Alternativas a ADP Workforce Now
El veterano de la nómina para empresas medianas. 70+ años procesando payroll con beneficios, talento y compliance incluidos.
Alternativas a Paychex
Nómina y RRHH con soporte local y en persona. Para empresas que prefieren un representante que les conozca.
Alternativas a UKG (Ultimate Kronos Group)
Plataforma HCM enterprise nacida de la fusión de Ultimate Software y Kronos. RRHH, nómina y gestión de plantilla en un solo sitio.
Alternativas a Paylocity
Plataforma HCM en la nube enfocada en nómina y gestión de fuerza laboral para empresas medianas. Reportes sólidos y herramientas de engagement.
Alternativas a Lattice
Plataforma de gestión de personas que combina evaluaciones de rendimiento, encuestas de engagement, objetivos, compensación y desarrollo de carrera.
Alternativas a HiBob
HRIS moderno para empresas mid-market que se toman en serio la cultura, el engagement y la experiencia del empleado.
Alternativas a Culture Amp
Plataforma de experiencia del empleado que combina encuestas de engagement, gestión de rendimiento y analíticas de personas usada por 6.500+ empresas.
Alternativas a Justworks
Plataforma PEO que agrupa nómina, beneficios, compliance y herramientas de RRHH para pymes. Todo en uno, sin complicaciones.
Alternativas a Personio
Plataforma europea de RRHH para pymes que unifica nómina, reclutamiento, control horario y gestión de personas en un solo sistema.
Alternativas a Ceridian Dayforce
Plataforma HCM en la nube que unifica RRHH, nómina, beneficios y gestión de plantilla con cálculos de nómina en tiempo real.
Alternativas a TriNet
PEO y proveedor de nómina de servicio completo que actúa como co-empleador. Maneja nómina, beneficios, cumplimiento de RR.HH. y seguros para pymes.
Alternativas a Remote.com
Plataforma de empleo global para contratar y pagar empleados en todo el mundo sin crear entidades locales.
Alternativas a Oyster HR
Plataforma de empleo global para contratar, pagar y gestionar equipos distribuidos en más de 180 países sin entidad legal propia.
Alternativas a 15Five
Plataforma de gestión de rendimiento centrada en check-ins semanales, feedback continuo y efectividad del manager para impulsar engagement y resultados.
Alternativas a Zenefits
RRHH todo en uno para pymes con nómina, beneficios y compliance. Ideal si nunca has ofrecido beneficios a tu equipo.
Alternativas a Lever
ATS y CRM de reclutamiento en una sola plataforma, pensado para contratación colaborativa y cultivar relaciones con talento.
Alternativas a Papaya Global
Plataforma global de nómina y pagos que procesa nóminas en más de 160 países con cumplimiento normativo integrado.
Alternativas a iSolved
Plataforma HCM para pymes vendida a través de partners locales que se encargan de la implementación y el soporte.
Alternativas a Factorial
Plataforma de RRHH europea para pymes: control horario, nóminas, documentos y evaluaciones de desempeño.
Alternativas a Ashby
Plataforma de reclutamiento todo-en-uno que une ATS, CRM, programación y analítica para equipos de contratación orientados a datos.
Alternativas a Namely
Plataforma de RRHH para el mid-market (50-1.000 empleados) que cubre RRHH, nómina, beneficios y talento.
Alternativas a ClearCompany
Plataforma de gestión del talento que cubre contratación, onboarding, evaluaciones y alineación de objetivos para empresas medianas.
Alternativas a JazzHR
ATS asequible para pymes con usuarios y ofertas ilimitadas desde solo 75 $ al mes. Sencillo, directo y sin sorpresas.
Alternativas a Sesame HR
Software de RRHH español especializado en control horario y gestión de personas para empresas en crecimiento.
Alternativas a Kenjo
Software de RRHH europeo para pymes con foco en control horario, onboarding y desempeño en la región DACH.
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