Mejores Alternativas a SAP SuccessFactors en 2026
20 alternativas analizadas y comparadas
¿Buscas alternativas a:
SAP SuccessFactors
Enterprise HCM platform with talent management, core HR, payroll, and analytics for global organizations.
¿Por qué buscar alternativas a SAP SuccessFactors?
SAP SuccessFactors le funciona bien a muchos equipos. Aun así, hay motivos habituales por los que la gente empieza a mirar otras opciones:
- Precio — queréis una opción más económica o un modelo de precios distinto
- Funciones que faltan — necesitáis algo que SAP SuccessFactors no resuelve bien
- Facilidad de uso — queréis una herramienta más sencilla de configurar y usar a diario
- Escala — se os ha quedado pequeña, o es demasiado pesada para el tamaño de vuestro equipo
- Integraciones — necesitáis que encaje mejor con el resto de vuestras herramientas
Comparativa de las mejores alternativas
| Software | Valoración | Precio inicial | Ideal para | Acciones |
|---|---|---|---|---|
Accon Control Horario Control horario conforme al RD-ley 8/2019: fichaje multidispositivo, geolocalización, ausencias y turnos desde 49 €/mes para 10 usuarios. | 49 €/mes | Empresas españolas de 40 a 100 empleados que necesitan registro de jornada legal a bajo coste | ||
 Gusto Payroll and HR platform for small businesses with benefits, compliance, and hiring tools. | 4.6 | 40 US$/mes | Small businesses and startups (1-100 employees) | |
 Deel Global payroll and HR platform for hiring, managing, and paying international employees and contractors in 150+ countries. | 8.5 | 29 US$/mes | Companies hiring employees across 10+ countries without local entities | |
 Workday Enterprise cloud platform for HR, finance, and planning with AI-powered insights. | 4.3 | Precio a consultar | Large enterprises (1,000+ employees) | |
 Rippling Modern HR platform combining employee management, IT, and finance in one system. | 4.7 | 8 US$/mes | Tech companies with IT management needs | |
 Oracle HCM Cloud Enterprise HCM platform with AI-driven talent management, global payroll, and unified HR for large organizations. | 4.6 | Precio a consultar | Global enterprises (1,000+ employees) with multi-country operations | |
 BambooHR HR software for small and medium businesses with hiring, onboarding, and employee management. | 4.5 | 6 US$/mes | Small to medium businesses (25-500 employees) | |
 Greenhouse Recruiting software with structured hiring, interview scheduling, and analytics. | 4.4 | Precio a consultar | High-growth companies hiring 50+ people annually | |
 ADP Workforce Now Comprehensive HR suite for mid-size businesses with payroll, benefits, talent, and compliance. | 4.1 | Precio a consultar | Mid-size businesses (50-1,000 employees) | |
 Paychex Payroll and HR services for businesses of all sizes with local support options. | 4.0 | Precio a consultar | Businesses preferring local, in-person support |
Análisis detallados
Accon Control Horario
Control horario conforme al RD-ley 8/2019: fichaje multidispositivo, geolocalización, ausencias y turnos desde 49 €/mes para 10 usuarios.
Ideal para:
¿Por qué elegir Accon Control Horario en lugar de SAP SuccessFactors?
Accon Control Horario tiene un precio competitivo y destaca en Empresas españolas de 40 a 100 empleados que necesitan registro de jornada legal a bajo coste.
Gusto
Payroll and HR platform for small businesses with benefits, compliance, and hiring tools.
Ideal para:
¿Por qué elegir Gusto en lugar de SAP SuccessFactors?
Gusto tiene un precio competitivo y destaca en Small businesses and startups (1-100 employees).
Deel
Global payroll and HR platform for hiring, managing, and paying international employees and contractors in 150+ countries.
Ideal para:
¿Por qué elegir Deel en lugar de SAP SuccessFactors?
Deel tiene un precio competitivo y destaca en Companies hiring employees across 10+ countries without local entities.
Workday
Enterprise cloud platform for HR, finance, and planning with AI-powered insights.
Ideal para:
¿Por qué elegir Workday en lugar de SAP SuccessFactors?
Workday tiene un precio competitivo y destaca en Large enterprises (1,000+ employees).
Rippling
Modern HR platform combining employee management, IT, and finance in one system.
Ideal para:
¿Por qué elegir Rippling en lugar de SAP SuccessFactors?
Rippling tiene un precio competitivo y destaca en Tech companies with IT management needs.
¿Aún lo estáis decidiendo?
Poned vuestra lista corta una al lado de la otra y ved cómo se comparan de verdad los precios y las funciones.