ClearCompany vs Greenhouse: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
ClearCompany
8.0(923 reviews)
Plataforma de gestión del talento que cubre contratación, onboarding, evaluaciones y alineación de objetivos para empresas medianas.

Greenhouse
4.4(1,672 reviews)
Plataforma de contratación estructurada que usan miles de empresas en crecimiento para procesos de selección justos, consistentes y basados en datos.
Comparación rápida
| Aspecto | ClearCompany | Greenhouse |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas medianas (100-2.000 empleados) que quieren una sola plataforma de gestión del talento | Empresas medianas y grandes comprometidas con reducir sesgos en la contratación |
| Modelo de precios | Contact Sales | Contact Sales |
| Precio inicial | Contactar ventas | Contactar ventas |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 8.0/10 | 4.4/10 |
Pros y contras
ClearCompany
Pros
- Todo el ciclo del talento en una plataforma: desde reclutamiento hasta gestión del desempeño
- Dos décadas de experiencia significan menos sorpresas durante la implementación
- La alineación de objetivos en cascada funciona bien de empresa a individuo
- Workflows de onboarding sólidos que eliminan el papeleo del primer día
- Precio razonable para la cantidad de funcionalidades incluidas
- Soporte atento con account managers dedicados
Cons
- Ningún módulo es el mejor del mercado: hace de todo, pero nada de forma excepcional
- La interfaz se siente anticuada comparada con competidores nuevos como Ashby
- Crear informes personalizados tiene su curva de aprendizaje
- Capacidades internacionales limitadas para empresas globales
- La experiencia móvil funciona pero no está pulida
Greenhouse
Pros
- La metodología de contratación estructurada reduce sesgos de verdad y mejora la calidad
- Reporting de primera clase con velocidad de pipeline y dashboards de DEI
- Ecosistema enorme de integraciones con más de 500 herramientas conectadas
- Flujos de entrevista y scorecards altamente personalizables por puesto
- Experiencia de candidato muy cuidada con formularios de solicitud pulidos
Cons
- Sin precios públicos: toca hablar con ventas sí o sí para cualquier presupuesto
- Curva de aprendizaje pronunciada para admins configurando flujos de contratación estructurada
- La funcionalidad CRM requiere el tier Advanced, lo que sube el coste
- La app móvil funciona pero va por detrás de la experiencia de escritorio
- Puede sentirse excesivo para empresas que contratan menos de 20 personas al año
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| ClearCompany | contact sales | Contact Sales |
| Greenhouse | contact sales | Contact Sales |
Nuestro veredicto
Elige ClearCompany si...
Empresas medianas (100-2.000 empleados) que quieren una sola plataforma de gestión del talento
Elige Greenhouse si...
Empresas medianas y grandes comprometidas con reducir sesgos en la contratación
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