Precios
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Perfecto Para
Empresas medianas (100-2.000 empleados) que quieren una sola plataforma de gestión del talento
Puntuación
8.0/10
Última Actualización
mar 2026
En Pocas Palabras
ClearCompany lleva desde 2004, lo que la convierte en una de las veteranas de la gestión del talento. Lo que la mantiene relevante es la amplitud: cubre reclutamiento, onboarding, gestión del desempeño y seguimiento de objetivos en una sola plataforma. No te va a impresionar con IA de última generación, pero clava los fundamentales a un precio razonable.
¿Qué es ClearCompany?
ClearCompany lleva dos décadas construyendo software de gestión del talento sin hacer mucho ruido. Fundada en 2004 en Boston, la empresa tomó un camino diferente al de las startups financiadas con capital riesgo: creció de forma orgánica y se centró en los fundamentales. Eso se nota en un producto sólido, completo y que no intenta reinventar los RRHH.
ATS Que Cubre lo Básico Bien
El ATS gestiona publicación en múltiples portales, parsing de CVs, puntuación de candidatos y programación de entrevistas. No va a ganar premios por innovación, pero todo funciona de forma fiable. Las herramientas de sourcing incluyen gestión de referencias de empleados e integración con LinkedIn. Para empresas que publican entre 10 y 50 vacantes a la vez, es más que suficiente.
Onboarding Sin Papel
El onboarding de nuevos empleados incluye formularios electrónicos, asignación de tareas y portales de bienvenida. Los managers tienen checklists para que nada se quede en el aire. El sistema gestiona verificación I-9 y firmas electrónicas, eliminando la montaña de papeles del primer día. No es la herramienta de onboarding más sofisticada del mercado, pero cubre el 90% de lo que necesita una empresa mediana.
Gestión del Desempeño y Objetivos
El módulo de desempeño soporta evaluaciones 360, feedback entre compañeros y autoevaluaciones. El seguimiento de objetivos sigue un modelo en cascada donde los objetivos de la empresa bajan a departamento e individuo. Las actualizaciones de progreso en tiempo real mantienen a todos alineados sin maratones trimestrales de fijación de objetivos.
Engagement de Empleados
Encuestas de pulso y herramientas de engagement completan la plataforma. Puedes medir el sentimiento, rastrear tendencias y detectar departamentos que necesitan atención. La analítica conecta datos de engagement con retención, dando a RRHH argumentos para las conversaciones con dirección.
No publican precios, pero según feedback de clientes, calcula entre 6 y 12 $ por empleado al mes dependiendo de los módulos. ClearCompany funciona mejor para empresas medianas de 100 a 2.000 empleados que quieren un solo proveedor para todo el ciclo del talento. La contrapartida es que ningún módulo individual es el mejor del mercado: aquí eliges amplitud sobre profundidad.
Lo Bueno y Lo Malo
Lo Bueno
- Todo el ciclo del talento en una plataforma: desde reclutamiento hasta gestión del desempeño
- Dos décadas de experiencia significan menos sorpresas durante la implementación
- La alineación de objetivos en cascada funciona bien de empresa a individuo
- Workflows de onboarding sólidos que eliminan el papeleo del primer día
- Precio razonable para la cantidad de funcionalidades incluidas
- Soporte atento con account managers dedicados
Lo Malo
- Ningún módulo es el mejor del mercado: hace de todo, pero nada de forma excepcional
- La interfaz se siente anticuada comparada con competidores nuevos como Ashby
- Crear informes personalizados tiene su curva de aprendizaje
- Capacidades internacionales limitadas para empresas globales
- La experiencia móvil funciona pero no está pulida
Precios de ClearCompany
Recruiting
- ATS
- Job board posting
- Resume parsing
- Interview scheduling
- Offer management
Talent Management Suite
- Everything in Recruiting
- Onboarding
- Performance reviews
- Goal tracking
- Engagement surveys
- Analytics
Precios verificados por última vez: 22 de marzo de 2026
¿Para quién es ClearCompany?
- Empresas medianas (100-2.000 empleados) que quieren una sola plataforma de gestión del talento
- Organizaciones que necesitan reclutamiento Y gestión del desempeño sin comprar dos herramientas
- Equipos de RRHH que valoran estabilidad por encima de funcionalidades de última generación
- Empresas que quieren cascadear objetivos desde dirección hasta cada persona
Detalles Técnicos
El Veredicto
ClearCompany obtiene un 8/10. Destaca por todo el ciclo del talento en una plataforma: desde reclutamiento hasta gestión del desempeño. Ideal para empresas medianas (100-2.000 empleados) que quieren una sola plataforma de gestión del talento. Ten en cuenta que ningún módulo es el mejor del mercado: hace de todo, pero nada de forma excepcional.
Preguntas Frecuentes
Basado en analisis editorial
