HiBob vs Namely: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
HiBob
4.3(1,834 reviews)
HRIS moderno para empresas mid-market que se toman en serio la cultura, el engagement y la experiencia del empleado.
Namely
Plataforma de RRHH para el mid-market (50-1.000 empleados) que cubre RRHH, nómina, beneficios y talento.
Comparación rápida
| Aspecto | HiBob | Namely |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas mid-market (100-3.000 empleados) con equipos híbridos o remotos | Empresas mid-market en EE.UU. de 50 a 1.000 empleados |
| Modelo de precios | Subscription | Subscription |
| Precio inicial | $8/mo | $12/mo |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 4.3/10 | 3.4/10 |
Pros y contras
HiBob
Pros
- Interfaz de las mejores del mercado que la gente usa con gusto cada día
- Herramientas de cultura y engagement que de verdad impulsan la adopción
- El módulo de compensación rinde por encima de lo esperado para su categoría
- Analítica de personas con dashboards de diversidad y rotación en tiempo real
- Soporte multi-país potente para equipos distribuidos en más de 170 países
- Implementación rápida: la mayoría de empresas arrancan en 6-10 semanas
Cons
- Sin nómina nativa: tienes que integrar con un proveedor de nómina externo
- La administración de beneficios es limitada y centrada en EE.UU.
- Los informes, aunque mejoran, no tienen la profundidad de plataformas HCM enterprise
- Se encarece para organizaciones más grandes a medida que añades módulos
Namely
Pros
- Hecho específicamente para empresas de 50 a 1.000 empleados
- Nómina, beneficios y RRHH en una plataforma reduce el lío de proveedores
- La interfaz inspirada en redes sociales es accesible para empleados no técnicos
- Administración de beneficios con conexiones directas a aseguradoras
- Onboarding decente con firmas electrónicas y gestión de tareas
Cons
- El desarrollo del producto se ha frenado tras los cambios de propiedad
- Las herramientas de gestión del desempeño son básicas frente a soluciones dedicadas
- La calidad del soporte varía mucho de un cliente a otro
- La interfaz empieza a quedar anticuada frente a competidores más nuevos
- Capacidades internacionales limitadas — pensado sobre todo para EE.UU.
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| HiBob | subscription | $8/mo |
| Namely | subscription | $12/mo |
Nuestro veredicto
Elige HiBob si...
Empresas mid-market (100-3.000 empleados) con equipos híbridos o remotos
Elige Namely si...
Empresas mid-market en EE.UU. de 50 a 1.000 empleados
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