Culture Amp vs Namely: Comparativa Completa 2026
Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.
Culture Amp
4.5(892 reviews)
Plataforma de experiencia del empleado que combina encuestas de engagement, gestión de rendimiento y analíticas de personas usada por 6.500+ empresas.
Namely
Plataforma de RRHH para el mid-market (50-1.000 empleados) que cubre RRHH, nómina, beneficios y talento.
Comparación rápida
| Aspecto | Culture Amp | Namely |
|---|---|---|
| Ideal para | Empresas con 200+ empleados que quieren medición de engagement respaldada por ciencia | Empresas mid-market en EE.UU. de 50 a 1.000 empleados |
| Modelo de precios | Subscription | Subscription |
| Precio inicial | $5/mo | $12/mo |
| Despliegue | cloud | cloud |
| Plataformas | WEB, IOS, ANDROID | WEB, IOS, ANDROID |
| Puntuación | 4.5/10 | 3.4/10 |
Pros y contras
Culture Amp
Pros
- Preguntas de encuesta respaldadas por investigación de psicólogos organizacionales — no plantillas genéricas
- Base de datos de benchmarks de 6.500+ empresas y 25M+ respuestas da contexto real a los resultados
- El análisis de drivers identifica los factores específicos que impactan el engagement en tu empresa
- Plataforma integrada conecta datos de engagement, rendimiento y desarrollo
- La predicción de abandono avisa antes de que los empleados empiecen a buscar trabajo
Cons
- El precio de $5-8/empleado/mes es caro para empresas que solo necesitan encuestas básicas
- La complejidad de la plataforma implica 2-4 semanas de configuración y esfuerzo de admin continuo
- El módulo de gestión de rendimiento es sólido pero no tan profundo como herramientas dedicadas
- Empresas pequeñas (menos de 50 empleados) pueden pagar por funciones que nunca usan
- La personalización de reportes requiere aprender la interfaz analítica que tiene curva de aprendizaje
Namely
Pros
- Hecho específicamente para empresas de 50 a 1.000 empleados
- Nómina, beneficios y RRHH en una plataforma reduce el lío de proveedores
- La interfaz inspirada en redes sociales es accesible para empleados no técnicos
- Administración de beneficios con conexiones directas a aseguradoras
- Onboarding decente con firmas electrónicas y gestión de tareas
Cons
- El desarrollo del producto se ha frenado tras los cambios de propiedad
- Las herramientas de gestión del desempeño son básicas frente a soluciones dedicadas
- La calidad del soporte varía mucho de un cliente a otro
- La interfaz empieza a quedar anticuada frente a competidores más nuevos
- Capacidades internacionales limitadas — pensado sobre todo para EE.UU.
Comparación de precios
| Product | Pricing Model | Starting Price |
|---|---|---|
| Culture Amp | subscription | $5/mo |
| Namely | subscription | $12/mo |
Nuestro veredicto
Elige Culture Amp si...
Empresas con 200+ empleados que quieren medición de engagement respaldada por ciencia
Elige Namely si...
Empresas mid-market en EE.UU. de 50 a 1.000 empleados
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