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Greenhouse vs Paylocity: Comparativa Completa 2026

Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.

Greenhouse logo

Greenhouse

4.4(1,672 reviews)

Plataforma de contratación estructurada que usan miles de empresas en crecimiento para procesos de selección justos, consistentes y basados en datos.

Paylocity logo

Paylocity

4.3(1,847 reviews)

Plataforma HCM en la nube enfocada en nómina y gestión de fuerza laboral para empresas medianas. Reportes sólidos y herramientas de engagement.

Comparación rápida

AspectoGreenhousePaylocity
Ideal paraEmpresas medianas y grandes comprometidas con reducir sesgos en la contrataciónEmpresas medianas de 50-5.000 empleados que necesitan nómina más analítica de fuerza laboral
Modelo de preciosContact SalesContact Sales
Precio inicialContactar ventasContactar ventas
Desplieguecloudcloud
PlataformasWEB, IOS, ANDROIDWEB, IOS, ANDROID
Puntuación4.4/104.3/10

Pros y contras

Greenhouse

Pros

  • La metodología de contratación estructurada reduce sesgos de verdad y mejora la calidad
  • Reporting de primera clase con velocidad de pipeline y dashboards de DEI
  • Ecosistema enorme de integraciones con más de 500 herramientas conectadas
  • Flujos de entrevista y scorecards altamente personalizables por puesto
  • Experiencia de candidato muy cuidada con formularios de solicitud pulidos

Cons

  • Sin precios públicos: toca hablar con ventas sí o sí para cualquier presupuesto
  • Curva de aprendizaje pronunciada para admins configurando flujos de contratación estructurada
  • La funcionalidad CRM requiere el tier Advanced, lo que sube el coste
  • La app móvil funciona pero va por detrás de la experiencia de escritorio
  • Puede sentirse excesivo para empresas que contratan menos de 20 personas al año

Paylocity

Pros

  • Tablero de analítica personalizable que te deja construir reportes cruzando datos de nómina, RR.HH. y beneficios
  • Pago bajo demanda a través de DailyPay que ayuda con reclutamiento y retención de empleados
  • Funciones de engagement (Community, encuestas, reconocimiento) integradas nativamente en la plataforma
  • Escala suavemente de 50 a 5.000 empleados sin cambios de plataforma
  • Cumplimiento fiscal sólido con alertas proactivas cuando nuevas regulaciones afectan tu negocio

Cons

  • Los tiempos de implementación varían mucho — desde 4 hasta 12 semanas según la complejidad
  • La navegación de la app móvil recibe opiniones mixtas a pesar de mejoras recientes
  • La personalización de flujos de RR.HH. es más limitada que Rippling o BambooHR
  • Los problemas complejos de soporte a veces tardan demasiado en resolverse
  • Los precios requieren conversación con ventas — sin autoservicio ni página de precios transparente

Comparación de precios

ProductPricing ModelStarting Price
Greenhousecontact salesContact Sales
Paylocitycontact salesContact Sales

Nuestro veredicto

Elige Greenhouse si...

Empresas medianas y grandes comprometidas con reducir sesgos en la contratación

Más información

Elige Paylocity si...

Empresas medianas de 50-5.000 empleados que necesitan nómina más analítica de fuerza laboral

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