Pinpoint vs Breezy HR: Comparativa Completa 2026

Comparativa a fondo de funciones, precios y experiencia de uso para que tomes la mejor decisión.

Pinpoint

4.6(390 reviews)

ATS moderno centrado en employer branding y experiencia de candidato, para equipos de talento que quieren destacar entre la multitud.

4.5(720 reviews)

Plataforma de reclutamiento visual con pipelines drag-and-drop y plan gratuito generoso, diseñada para equipos pequeños y medianos.

Aspecto	Pinpoint	Breezy HR
Ideal para	Empresas que ven el reclutamiento como un reto de marca y experiencia de candidato	Pymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo
Modelo de precios	Contact Sales	Freemium
Precio inicial	Contactar ventas	Gratis
Despliegue	cloud	cloud
Plataformas	WEB, IOS, ANDROID	WEB, IOS, ANDROID
Puntuación	4.6/10	4.5/10

El constructor de career sites es de primera clase — produce páginas genuinamente bonitas y enfocadas en conversión
La experiencia de candidato está pulida en cada punto de contacto desde la solicitud hasta la oferta
Las herramientas de contratación ciega y DE&I integradas son de las más completas disponibles
Interfaz moderna y limpia que se siente contemporánea, no legacy
Enfoque fuerte en mid-market significa funciones dimensionadas correctamente, no infladas

Sin precios públicos — solo presupuestos personalizados, lo que ralentiza la evaluación
Jugador más nuevo (fundado 2017) con base de clientes menor que competidores establecidos
Ecosistema de integraciones creciendo pero todavía menor que Greenhouse o SmartRecruiters
Las capacidades de sourcing IA son limitadas comparadas con Workable o SmartRecruiters
Fuerte principalmente en UK y EE.UU. — menos establecido en otras regiones

El pipeline Kanban visual es genuinamente una de las mejores experiencias UI en cualquier ATS
El plan gratuito con una vacante activa es realmente útil, no solo un gancho
Los triggers de automatización ahorran tiempo significativo en tareas repetitivas de recruiting
La auto-programación de candidatos elimina emails de ida y vuelta para entrevistas
Lo suficientemente intuitivo para que los hiring managers lo usen sin formación dedicada

Sin sourcing de candidatos con IA ni descubrimiento de candidatos pasivos
El reporting es básico — falta profundidad para equipos de recruiting data-driven
El constructor de career site tiene personalización limitada comparado con iCIMS o Greenhouse
Se siente ligero para contratación de alto volumen con más de 50 vacantes simultáneas
Funciones avanzadas como reporting EEO están tras el tier de 439 $/mes

Product	Pricing Model	Starting Price
Pinpoint	contact sales	Contact Sales
Breezy HR	freemium	Free0

Elige Pinpoint si...

Empresas que ven el reclutamiento como un reto de marca y experiencia de candidato

Elige Breezy HR si...

Pymes que quieren software de reclutamiento bonito a un precio justo

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