Precios
subscription
Perfecto Para
Empresas remote-first que contratan en varios países
Puntuación
8.0/10
Última Actualización
mar 2026
En Pocas Palabras
Oyster HR se encarga de todo el lío legal y de nómina cuando contratas en otros países. Su servicio de Employer of Record cubre más de 180 países, y han levantado $224M para construir lo que básicamente es un departamento de RRHH global en una plataforma. El EOR cuesta $599/empleado/mes y los contractors arrancan en $29.
¿Qué es Oyster HR?
Qué hace Oyster HR en la práctica
Oyster HR arrancó en 2020 con una propuesta directa: contrata a quien quieras, donde quieras, sin montar entidades legales. Actúan como empleador legal en más de 180 países con su modelo de Employer of Record. Tú eliges el talento, Oyster gestiona contratos, nómina, impuestos y cumplimiento local. Hace cinco años esto no existía y ahora es casi imprescindible para empresas remote-first.
Employer of Record y gestión de contractors
El EOR es el producto estrella. Por $599/empleado/mes, Oyster emplea a tus trabajadores en tu nombre en países donde no tienes presencia legal. Se ocupan de cumplir la legislación laboral local, beneficios obligatorios, retenciones fiscales y procedimientos de despido. La gestión de contractors empieza en $29/contractor/mes e incluye procesamiento de facturas, pagos en moneda local y controles para evitar la clasificación incorrecta.
Onboarding y beneficios
Los nuevos empleados pasan por un onboarding guiado con contratos generados automáticamente según la normativa local. Los beneficios varían por país: seguro médico, planes de jubilación y compensación en equity donde esté disponible. La plataforma te muestra los requisitos específicos de cada país para que no metas la pata con la legislación laboral. Las políticas de vacaciones se ajustan solas a los mínimos legales.
Dónde flojea Oyster
Los $599/mes por empleado se acumulan rápido. Un equipo internacional de 20 personas son $143.760 al año solo en fees de Oyster, antes de salarios. La analítica es básica comparada con herramientas HCM consolidadas, y el soporte puede tardar 24-48 horas en responder. Si solo contratas en 2-3 países, montar tus propias entidades te puede salir más barato a largo plazo.
Lo Bueno y Lo Malo
Lo Bueno
- Cubre más de 180 países desde una sola plataforma
- La gestión de contractors empieza en solo $29/mes
- Genera contratos localmente conformes de forma automática
- El onboarding se adapta a los requisitos de cada país
- Soporte para compensación en equity en los mercados disponibles
- Interfaz limpia que no necesitas ser experto en RRHH para manejar
Lo Malo
- $599/empleado/mes se pone caro conforme crece tu equipo internacional
- La analítica y los informes van por detrás de plataformas HCM tradicionales
- El soporte puede tardar 24-48 horas en contestar
- Las opciones de beneficios cambian mucho según el país
- Pocas funciones HRIS para empleados domésticos
Precios de Oyster HR
Contractor
- Contractor payments
- Locally compliant contracts
- Invoice management
- Expense management
- Misclassification protection
Employer of Record
- Full employment in 180+ countries
- Payroll processing
- Benefits administration
- Tax compliance
- Onboarding workflows
- Equity compensation support
Scale
- Volume discounts
- Dedicated account manager
- Custom integrations
- Priority support
- Advanced reporting
Precios verificados por última vez: 22 de marzo de 2026
¿Para quién es Oyster HR?
- Empresas remote-first que contratan en varios países
- Startups que se expanden internacionalmente sin entidades locales
- Empresas que gestionan contractors y empleados a tiempo completo globales
- Equipos de 10 a 500 trabajadores distribuidos
Detalles Técnicos
El Veredicto
Oyster HR obtiene un 8/10. Destaca por cubre más de 180 países desde una sola plataforma. Ideal para empresas remote-first que contratan en varios países. Ten en cuenta que $599/empleado/mes se pone caro conforme crece tu equipo internacional.
Preguntas Frecuentes
Basado en analisis editorial
