Precios
free trial
Perfecto Para
Empresas españolas que necesitan cumplir la ley de registro horario
Puntuación
3.8/10
Última Actualización
mar 2026
En Pocas Palabras
Sesame HR es una plataforma de RRHH valenciana que empezó como herramienta de control horario y ha crecido hasta cubrir gestión de personas completa. Es especialmente popular en España y Latinoamérica, donde sirve a más de 8.000 empresas con fichaje, onboarding y evaluaciones de desempeño.
¿Qué es Sesame HR?
Sesame HR viene de Valencia y ha crecido de forma constante desde 2015. Empezó como especialista en control horario y ha expandido la plataforma para cubrir la mayoría de necesidades de RRHH en pymes. Más de 8.000 empresas lo usan, sobre todo en España y Latinoamérica.
Control Horario Bien Hecho
El fichaje es la especialidad de Sesame HR. Los empleados pueden fichar desde web, app móvil, códigos QR, reconocimiento facial o tags NFC. El sistema calcula automáticamente horas extra, pausas y total de horas trabajadas. Para empresas españolas, genera todos los informes que exige la ley de registro horario de 2019. El tracking por geolocalización cubre a trabajadores remotos y de campo.
Gestión de Personas
Más allá del fichaje, Sesame HR cubre planificación de turnos con programación drag-and-drop, gestión documental con firma electrónica, y un gestor de vacaciones y ausencias integrado con el sistema de horarios. El módulo de onboarding guía a los nuevos empleados por checklists y documentación necesaria. Las evaluaciones de desempeño permiten cuestionarios personalizados y ciclos de feedback 360.
Qué Podría Mejorar
Las capacidades de nómina de Sesame HR son limitadas: exporta datos a gestorías y proveedores de nómina en vez de procesar nóminas directamente. La plataforma es fuerte en mercados hispanohablantes pero menos pulida en inglés u otros idiomas. Las integraciones van creciendo pero todavía están por detrás de competidores como Factorial o Personio. La analítica avanzada y los informes personalizados se sienten como si aún estuvieran poniéndose al día.
Estructura de Precios
Los planes van de 4,50 € a 8 € por empleado al mes, lo que posiciona a Sesame HR como una de las opciones más asequibles del mercado español de software de RRHH. Hay prueba gratuita de 14 días sin tarjeta de crédito.
Lo Bueno y Lo Malo
Lo Bueno
- Fichaje de primer nivel con QR, NFC, reconocimiento facial y geolocalización
- Cumplimiento total con la ley de registro horario, informes automáticos
- Muy asequible a 4,50-8 € por empleado al mes
- Planificación de turnos drag-and-drop que ahorra horas cada semana
- App móvil limpia que los empleados usan sin protestar
Lo Malo
- No procesa nóminas directamente, exporta datos a gestorías externas
- Fuera de mercados hispanohablantes la experiencia es menos pulida
- Menos integraciones que Factorial o Personio
- La analítica avanzada y los informes aún están por detrás de la competencia
- El módulo de desempeño cumple pero no profundiza
Precios de Sesame HR
Starter
- Time tracking
- Absence management
- Employee directory
- Basic reporting
- Mobile app
Professional
- Everything in Starter
- Shift planning
- Document management
- Onboarding
- E-signatures
Enterprise
- Everything in Professional
- Performance reviews
- 360 feedback
- Advanced analytics
- API access
Precios verificados por última vez: 22 de marzo de 2026
¿Para quién es Sesame HR?
- Empresas españolas que necesitan cumplir la ley de registro horario
- Pymes de 10 a 250 empleados que buscan software de RRHH asequible
- Empresas con trabajadores de campo o varias oficinas
- Equipos que priorizan el control horario y turnos sobre la nómina
Detalles Técnicos
El Veredicto
Sesame HR obtiene un 3.8/10. Destaca por fichaje de primer nivel con qr, nfc, reconocimiento facial y geolocalización. Ideal para empresas españolas que necesitan cumplir la ley de registro horario. Ten en cuenta que no procesa nóminas directamente, exporta datos a gestorías externas.
Preguntas Frecuentes
Basado en analisis editorial
